为基层减负，这次力度够大吗？ 五年了，从2018年开始，中央就反复强调要为基层减负，文件一个接一个，但效果怎么样呢？ 咱们得摸着良心说，基层干部还是忙得脚不沾地，感觉比以前更累了。 各种会议、报表、检查，依然像小山一样压在身上，喘不过气。 2019年全国查处“文山会海反弹回潮”问题1696起，这还只是被查处的，没被查处的呢？ 藏在水面下的冰山又有多大？ 咱们得承认，上面确实是想给基层减负的，各种政策也出台了不少。 但很多时候，这些政策就像隔靴搔痒，看着热闹，实际效果却差强人意。 为什么会出现这种情况？ 根本原因在于，减负措施往往停留在表面，没有触及官僚主义和形式主义的深层次问题。 举个例子，现在很多地方都在推行电子政务，说是为了减少 paperwork，提高效率。 但实际情况呢？ 有些地方搞起了“电子形式主义”，把原本的纸质文件变成了电子文件，甚至还搞出了各种花里胡哨的APP，美其名曰“数字化转型”。 结果呢？ 基层干部不仅要填纸质表格，还要在各种APP上重复录入信息，工作量反而更大了。 有个网友说得特别形象：以前是“一稿多投”，现在是“一事多报”。 再比如，为了避免重复检查，上面要求搞“一次性检查”。 听起来很美好，但实际操作中，往往变成“一次检查，各种陪同”。 各个部门轮番上阵，美其名曰“观摩学习”，基层干部还得全程陪同、汇报工作，比以前更折腾。 表面上是减负，实际上是变相增负。 为什么会这样？ 说白了，还是官僚主义和形式主义在作祟。 一些领导干部习惯于用文件和会议来指挥工作，热衷于搞各种形式主义的活动，他们追求的是“看得见”的政绩，而不是“摸得着”的效果。 基层为了应付上级检查，不得不疲于奔命，层层加码，最终苦的是基层干部，损害的是群众的利益。 前段时间，我看到一个新闻，说某个地方为了迎接上级检查，要求所有单位的办公桌上必须摆放绿植，还规定了绿植的种类和大小。 这种做法简直让人哭笑不得。 绿植能提高工作效率吗？ 显然不能。 但这恰恰反映出一些地方形式主义的顽疾。 他们关注的不是实际问题，而是表面功夫。 还有，现在各种考核指标也压得基层喘不过气。 有些指标脱离实际，根本无法完成，基层为了完成任务，只能弄虚作假，疲于应付。 这种“数字游戏”不仅浪费了大量的时间和精力，也败坏了社会风气。 所以说，为基层减负，不能只停留在表面，必须从根源上解决官僚主义和形式主义的问题。 要减少不必要的会议和文件，精简考核指标，让基层干部把更多的时间和精力用在服务群众、解决实际问题上。 要鼓励基层创新，允许他们根据实际情况开展工作，而不是一味地照搬照抄上级的指示。 说到底，基层减负的关键在于转变观念，要从“以会议落实会议，以文件落实文件”的怪圈中走出来，真正做到“实事求是，从实际出发”。 只有这样，才能让基层干部轻装上阵，更好地为人民服务。 路还很长，希望真的能看到改变。