华为余承东招聘人才之往事。1998年脸型酷似乒乓球运动员王励勤的大学生张振祥从工作两年的深圳中兴公司辞职了。当天晚上华灯初上，他一个人漫无目的走在深圳的繁华大街上，巧的是他走到当时还是籍籍无名的华为公司门口，发现贴着一张招聘启事，当时他也没多想，顺势就走了进去想看个究竟。华为公司的HR问张振祥:你是干什么的？张振祥说:我看到你们公司门口贴着招聘启事。HR 赶紧说:是的，我们公司现在正在紧急招聘人才，你快进去吧，我们余总（余承东）正在面试。张振祥当时对华为印象并不深刻，对如今鼎鼎大名的余承东更是无从知晓，他只是觉得很奇怪，哪有大晚上招人的？后来他才知道，余承东之所以晚上招人，是因为他白天工作太忙了没有时间，只有在晚上能空出一点时间来做招聘这件事。张振祥当时并没想着来华为上班，他来应聘只是好奇。那个时候很多公司HR招聘非常流行出那种“捡垃圾之类”的情商题。但余承东做事情都是直来直去，直插问题的本质，从来不搞虚的。余承东只给张振祥出了一道题:画一张64G有线滤波器电路图。张振祥很快就画出来了。 余承东一看，马上高兴的说道:太好了，你就是我们要招聘的人才，欢迎你加入华为。咱们现在正在做CDMA 2000的2G网络研发项目，时间紧，任务重，你明天就来上班吧。工资待遇，月薪给你9000，然后再给你三万股票分成。 大家现在有可能对月薪9000块的概念不是很深刻。我给大家举一个例子，1998年的时候，我老婆做小学代课老师一个月工资24.5元；我岳父是小学社办老师一个月工资280元，我父亲做木匠一个月350元。所以说当时张振祥9000块的月薪可以说是非常高非常高的，更何况还有令人羡慕的三万股票分成。 张振祥当时一比较发现，比起他在中兴公司的时候工资涨了一半还多，他在中兴可没有股票分成。但是当时张振祥面对这么丰厚的工资待遇，他不知道哪根神经出了问题，竟然没有马上答应，而是鬼使神差地说:余总，我不能马上答应你，我先回家跟我媳妇商量一下。 余承东愣住了，心想，我给你的工资待遇，不说是深圳最高档的那独一份儿，就同行业来说绝对是很高了，你怎么还犹犹豫豫的呢？你就不怕后面再来人把你顶替了吗？ 张振祥看到余承东疑惑的眼神，赶紧实话实说道:余总，是这样的，今天我刚从上一家公司离职，还没缓过劲儿来，工作的疲乏和劳累让我很不舒服，我想休息两周再来上班可以吗？ 余承东听到张振祥这么说很快就打消了疑虑。余承东说:可以，对于你这样的人才，华为永远为你敞开大门。 可仅仅过了一周，余承东就按耐不住了，他赶紧安排HR马上联系张振祥让他来上班。 还在休假的张振祥途中突然就接到了华为公司HR的电话:张振祥，你赶紧来公司上班吧，余总说了，你这个工资呢，给你加到月薪11000块，然后股票给你增加到五万股分成，然后真的不能再多了。 张振祥听到这里，突然感觉不好意思起来，因为他没有马上去上班，本身就是想休息，并不是想以此为要挟让公司给提高工资待遇的，他还想解释，但是被HR给打断了，就让张振祥给一句痛快话，明天能不能来上班？张振祥还能说什么呢？马上打道回府，他说:我今天下午就能上班。 后来，张振祥通过自己的努力做到了华为技术研发部副总裁。有一次他跟余承东开玩笑说，他当初进华为相比其他同事是有点亏的。余承东问:为什么这么说？张振祥说:其他同事入职华为还给一个月的培训时间，而我入职当天就进入工作状态，给我工作任务，我就进实验室干活了。余承东听到这里哈哈大笑。 从张振祥应聘华为工作这件事给我的启发是: 1.别说工作难找工资低，那是因为自己能力不足。 2.在华为，你永远可以相信知识是可以改变命运的，知识就是金钱，也更加显示华为尊重人才、爱惜人才、需要人才的那种求贤若渴的态度。 3.有能力的，就该拿高薪。我不眼红，我们要努力奋斗，向他们学习。