“全国教师归雁计划”已经正式启动啦！ 全国教师归雁计划是一项旨在吸引在外地工作的教师回到家乡或特定地区任教的政策举措。以下是关于该计划的一些主要信息： 实施目的： 加强教师队伍建设：通过吸引有经验、有能力的外地教师回归，为家乡或特定地区的教育系统注入新的活力，提升当地的教育教学水平，打造高素质专业化的教师队伍。 解决教师个人需求：帮助那些因异地工作而面临夫妻两地分居、照顾父母子女不便等问题的教师，能够回到家人身边，解决他们的后顾之忧，使他们能够更加安心地从事教育工作。 实施地区与范围：全国多个地区都在陆续推行教师归雁计划，但具体的实施范围和条件会因地区而异。例如，有的地区规定必须是当地户籍的在外任教教师才能申请；有的地区则将范围扩大到配偶或父母是当地户籍的教师；还有些地区对毕业院校有特定要求，如部分地区规定毕业于六所部属师范大学的在编在岗教师也可申请。 申请条件： 工作年限要求：通常要求教师在外地公办学校在编在岗且任教满一定年限，一般为 5 年及以上。 教师资格与考核：教师需要具备相应的教师资格，并且在过去的工作中年度考核和师德考核合格及以上，无违纪违法记录。 年龄限制：一般会对教师的年龄有所限制，如 40 周岁以下，部分地区对于正高级教师、省特级教师、省学科带头人等优秀人才可放宽至 45 周岁以下。
