体制内的处级岗位不少，但要往上晋升为副厅级就不容易了，可以说是一个很大的门槛，毕竟厅局级干部已经是省管干部了。在实践当中，以下这些正处级岗位可以说具有岗位优势，最容易被提拔为副厅级领导干部：1.省委省政府办公厅重要处室的处长；例如秘书处室的处长、督察室主任等。2.省委组织部的处长；例如干部处室的处长。3.省纪委监委内设处室的主要负责人；例如一室主任等。4.省领导的秘书；例如省委书记、省长、省委常委的秘书。5.重要省直厅局主要处室的处长：例如省发改委事业处处长、省财政厅预算处处长、省教育厅高教处处长等。6.地级市的市委常委部门常务副职；例如海口市委组织部常务副部长等。7.省人大常委会、省政协机关重要处室的处长；很多单位的班子里都注重从人大和政协里选配干部。8.民主党派省委员会的处长；厅局级班子里要有一定民主党派干部，这是一项组织原则，能够保证民主党派参政议政。9.市委市政府重要局的局长：例如三亚市教育局局长，海口市发改委主任等。10.地级市的人民法院和人民检察院的常务副职；这些常务副职就是法院院长和检察院检察长最合适的人选。11.县委书记；一般来说，县委书记都会晋升为厅局级领导干部，甚至很多县委书记本身已经是厅局级领导。12.高校重要处室的处长；例如高校党办主任、教务处处长、人事处处长等。以上很多岗位的处长已经离厅局级岗位很近了，甚至说只要在这个处级岗位上踏实工作，守好底线，年限到了，自然就会被组织提拔为副厅级了。你说是吗？