观察发现：单位里如果领导是一个人品端正的领导，那么一定会在对待老同志上跟其

观察发现：单位里如果领导是一个人品端正的领导，那么一定会在对待老同志上跟其他人有所区别，由于各种客观因素存在导致许多老同志逐渐不适应现在的工作，无论是节奏还是技能都无法适应，有些领导就会指责他们是老油条，属于一棍子打死的抹杀似的评价，要知道这些人年轻时候也是甩开膀子奋斗过的，搞清楚他们工作积极性不高的原因才是正确打开方式，不能一味指责是混吃等死，人都有老的需要退下来的时候，人品正直的领导能明白其中关键给予正确引导；一代新人换旧人，谁是新人，谁又是旧人呢？