观察发现： 单位里当一个人工作能力无法被领导挑剔， 那么领导如果想打压这个下属， 就一定会从做人的道德层面来指责他， 并且会用实际行动告诉下属工作能力强是个相对概念， 不是安排下属去收拾残局就是去填坑， 做任何工作都会被提高完成标准， 完成的好是应该的，完成的不好则会被批驳的体无完肤， 因为你无论怎么做都无法避免一个专门等着挑你错的人。
观察发现： 单位里当一个人工作能力无法被领导挑剔， 那么领导如果想打压这个下属
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观察发现： 单位里当一个人工作能力无法被领导挑剔， 那么领导如果想打压这个下属， 就一定会从做人的道德层面来指责他， 并且会用实际行动告诉下属工作能力强是个相对概念， 不是安排下属去收拾残局就是去填坑， 做任何工作都会被提高完成标准， 完成的好是应该的，完成的不好则会被批驳的体无完肤， 因为你无论怎么做都无法避免一个专门等着挑你错的人。