✅原版书推荐：驱动力，Drive 📚类型：商业、行为学 🌟阅读难度：⭐⭐⭐（3/5） - 🔍过去大部分人都遵循着如下的行为模式：老板答应我们加薪，我们的工作就格外卖力；渴望拿到好分数，我们就花更多时间读书；迟到要扣薪水，我们就乖乖准时上班。 - 🔍但现在时代变了：老板会给我们画饼，不卷学习也有别的出路，上班上累了就gap一会，摆烂和躺平的人更是比比皆是…… - 🔍当旧有的奖励惩罚式的激发人们积极性的方式已经不再有效，还有什么能激励人成长和奋进？ - 🔍丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础，通过大量真实案例和科学研究成果指出，在驱动力3.0时代，真正激励我们的是第三种驱动力： - 🔍如果工作能够让人可以做出自主选择，发展自己的技能，做有意义的事情，那么人们往往会非常努力并取得良好业绩。 - 🔍他在书中为每个人、每个组织指出了在物质激励和赏罚机制失效的时代如何提高绩效、焕发热情的3大要素：自主、专精和目的。 - 🔍本书畅销全球10余年，出版当年赢得超多畅销榜大满贯，位列《纽约时报》《华尔街日报》《波士顿环球报》《华盛顿邮报》《洛杉矶时报》畅销榜头名，非常推荐给事业瓶颈期、迷茫期的人。 -