江苏调整社保缴费基数，从4494元升至4879元，这一调整对于企业和员工都会产生一定的影响。 对于企业来说，社保缴费基数的上涨意味着企业需要支付更多的社保费用，这可能会增加企业的运营成本。对于一些小型企业来说，这可能确实会带来一定的经济压力。 对于员工来说，社保缴费基数的上涨意味着个人的社保待遇可能会提高，例如退休后的养老金、医疗保险报销比例等。然而，如果个人的工资水平没有相应提高，那么个人的实际收入可能会受到影响。 至于“缴纳最高的社保基数，领取最低的养老金”这种说法并不准确。养老金的计算是根据个人的缴费年限、缴费金额等因素来确定的，与社保缴费基数的高低并没有直接关系。 至于“往后不是体制内的江苏人上班工资得倒贴社保”这种说法过于夸张。社保制度的调整是为了更好地保障广大劳动者的权益，促进社会的稳定和发展。虽然调整可能会带来一些短期的影响，但从长远来看，对于整个社会的发展和个人的福利都是有积极意义的。 对于企业来说，可以通过提高生产效率、优化管理等方式来应对社保缴费基数的上涨。同时，政府也会采取措施来减轻企业的负担，例如给予一定的税收优惠等。 对于个人来说，可以通过提高自己的技能和素质，提高自身的竞争力，从而获得更高的工资收入。同时，也可以通过合理规划自己的财务，做好个人的养老规划等。 总之，社保制度的调整是一个复杂的问题，需要综合考虑各方面的因素。政府、企业和个人都需要共同努力，以实现社会的可持续发展。