“运动式”安全检查，要我怎么说你呢？ 首先，我们必须承认，“运动式”安全检查在某种程度上确实能够引起人们对安全问题的关注。它如同一阵风，吹过之后，能让那些平时被忽视的安全隐患暂时浮出水面。然而，这种短暂的、集中的检查方式，真的能够从根本上解决安全问题吗？ 我对此持反对态度。原因在于，“运动式”安全检查往往带有明显的应急性和临时性。它缺乏持续性和系统性，无法对安全管理进行长期的、全面的监督和促进。当检查结束，风声过后，那些被暂时掩盖的安全问题很可能再次浮现，甚至因为之前的忽视而变得更加严重。 此外，“运动式”检查还容易引发一种应付心态。被检查单位或个人可能会为了应对检查而临时抱佛脚，采取一些表面上的安全措施，而并非真正从内心深处重视安全工作。这种心态不仅无法从根本上提升安全管理水平，反而可能让人们对安全检查产生厌倦和抵触情绪。 因此，我认为，“运动式”安全检查并非解决安全问题的有效途径。相反，我们应该注重建立长效的安全管理机制，将安全检查融入日常管理中，形成持续、系统的监督体系。同时，加强安全教育和培训，提高全员的安全意识和技能水平，让每个人都能够自觉遵守安全规定，从而从根本上减少安全事故的发生。 总之，“运动式”安全检查虽然能够在一定程度上引起人们对安全问题的关注，但其应急性和临时性使得它无法成为解决安全问题的根本途径。我们应该摒弃这种检查方式，转而寻求更加持续、系统的安全管理方法。