美国的工会太猛了，美国码头工人结束罢工，将涨薪62％ 第一，这些资本家代价是码头工人6年内涨薪62％，十年内不得安装任何自动化设备替代人工。美国的制造业就是这么没的，工会过于强调工人利益，忽视厂家的应得利益。底特律当年三大汽车巨头没落，一半原因就是工会。

第2个：工会力量太大，让一些企业承受不住压力，纷纷外迁。像苹果这样的公司，把工厂搬到了中国，因为那里的劳动力成本更低。

第3个：工会的强势，导致美国一些行业的竞争力下降。比如航空业，因为高昂的人工成本，美国航空公司机票价格比其他国家高。

第4个：工会过于强调福利，使得企业负担加重。比如医疗保险、退休金等福利，让企业压力越来越大。

第5个：工会动不动就罢工，给企业造成巨大损失。像这次码头工人罢工，不仅影响了港口的正常运营，还让很多企业遭受了损失。

第6个：工会让美国劳动力市场变得紧张，一些技术人才流失。因为这些人才觉得在美国找工作，竞争太大，待遇也不如其他国家。

第7个：工会过于强势，让一些年轻人对加入工会产生抵触情绪。他们认为工会限制了他们的职业发展，不愿意加入。

第8个：工会的高福利，让一些美国人产生了依赖心理。他们不再努力工作，而是等着工会为他们争取福利。

第9个：工会过于关注短期利益，忽视了长期发展。这使得美国制造业逐渐失去竞争力，难以应对全球市场的挑战。

第10个：工会让美国劳动力成本居高不下，影响了整个国家的经济发展。如果这种情况继续下去，美国制造业的优势将不复存在。

总结：美国工会的强势，虽然为工人争取到了一定的权益，但也带来了一系列负面影响。过高的劳动力成本、企业压力加大、竞争力下降等问题，让美国制造业面临困境。要想重振美国制造业，工会和政府都需要重新审视这个问题，寻求平衡。