父亲癌症晚期危在旦夕,李某为看护老人向公司请假一周。在请假未获批准的情况下,还是休了假,结果几天后父亲去世的当日,他被公司以旷工、严重违反规章制度为由解除劳动合同。 看完我想说:我支持法院的裁决,员工的父亲生病了,作为子女难道不应该尽孝道吗?公司不仅不批准请假,还将员工辞退,这是不合理的。我们应该记住,任何违反社会公序良俗的规定、协议或合同,都不会得到法律的支持。
父亲癌症晚期危在旦夕,李某为看护老人向公司请假一周。在请假未获批准的情况下,还
玲儿的评说
2024-10-05 12:37:14
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