观察发现: 国企优秀员工也开始摆烂了, 1、工资一旦既定,那就是干多干少一个样子, 没有谁是天生爱干活的,不能多劳多得,那么谁还会多干? 2、考核标准混乱没有重心,擅长的不考核,考核的不擅长,一人兼多岗, 3、薪酬倒挂,新人有的拿的比老人还要多; 4、关系户挑着活干,老实人干不完活,刺头儿不干活。
观察发现: 国企优秀员工也开始摆烂了, 1、工资一旦既定,那就是干多干少一个样子, 没有谁是天生爱干活的,不能多劳多得,那么谁还会多干? 2、考核标准混乱没有重心,擅长的不考核,考核的不擅长,一人兼多岗, 3、薪酬倒挂,新人有的拿的比老人还要多; 4、关系户挑着活干,老实人干不完活,刺头儿不干活。
最后一句真相了