云南发布新规保护女职工权益，女性更难找工作了！ 云南这个新规简直是给女性戴上了职场"紧箍咒"! 看似是为了保护女职工权益,其实是在给企业埋下了一颗"炸弹"。 痛经休假? 别逗了!这不就是给那些懒惰的女员工一个合法摸鱼的理由吗? 一个月放两天假,一年下来就是24天,这谁受得了? 更别提那长达200天的产假了,简直是要把企业往死里整! 不让问婚育状况? 那企业招人的时候岂不是要"买猪仔"?万一招来个刚结婚准备生娃的,那不是自找麻烦吗?到时候一堆人休产假,公司还怎么运转? 说白了,这些所谓的"保护"措施,反而会让女性在职场上更加寸步难行。 企业又不是慈善机构,谁会没事找事给自己增加成本?与其招个随时可能请长假的女员工,还不如直接找个男的来得省心。 最可笑的是,这些政策还美其名曰"保护女性权益"。 这分明是在断女性的财路! 要不了多久,你们就会看到,企业宁愿招大妈也不要年轻女性。 到时候,别说是职场歧视了,根本就是被彻底踢出局! 政府要真想帮女性,就应该给企业发补贴,而不是一味地加码福利。 否则,这种看似温情脉脉的政策,最后只会沦为一纸空文,甚至会让女性在职场上更加举步维艰。 总之,这个新规就是个典型的"看起来很美"!表面上是在保护女性,实际上却是把她们推向了悬崖。 真要这么搞下去,用不了多久,职场上就看不到几个女人的影子了!