人社局回应公司禁带苹果产品，这三方慌了。 关于某公司禁止员工带苹果产品上班的消息闹得沸沸扬扬，这可把人社局、公司和苹果手机用户都给整懵了。 人社局火急火燎地出来回应，说公司有权制定内部管理制度，但不能违反劳动法。这意思就是说，公司可以禁止员工带苹果手机上班，但不能因此克扣工资或者辞退员工。 公司方面则表示，他们是为了保护公司信息安全才出台这项禁令的。这理由听起来好像挺有道理，但实际上，公司内部信息安全问题，主要还是靠员工的个人意识和公司内部的安全管理制度来保障，而不是靠禁止员工带苹果手机来解决。 至于苹果手机用户，那更是直接傻眼了。这年头，谁还没个苹果手机啊？现在公司不让带，难道要大家换手机？这可真是让人头疼。 公司不让带苹果手机，其实也挺好玩的。这就像是在玩一个游戏，谁带苹果手机上班，谁就输了。这游戏规则，也只有他们自己玩得起。 这公司也真是够奇葩的，苹果手机又不是什么洪水猛兽，至于这么大惊小怪吗？难道他们不知道，现在很多公司都在用苹果手机办公吗？ 这件事闹得沸沸扬扬，也让人们对公司的管理制度和员工的权益有了新的思考。