和姐妹们分享一些，自己多年观察、总结出来的请假技巧。 - 既能让自己休的心安理得、领导也说出其他话。 - 1️⃣绩效完成后 大家都忙，公司业绩压力大时请假，老板肯定不会有好脸色。但完成了月度、季度、半年度考核，辛苦后休息一下也是应当的。 - 2️⃣领导自己休完假后 主打一个“您都休了，总不能只管州官放火、不让百姓点灯”吧？此时，就大胆调休吧。 - 3️⃣随大众调休 比如公司人集体加班，老板大手一挥大家调休吧。千万不要觉得自己现在也没啥事，放着后面再休。 NONO，假虽然不动不移一直在那，但是你现在休和后面单独休，完全两码事。 - 4️⃣请假时长>请假次数 就是想调休，尽量请一次假，休息时间长一些，比如3-4天。而不是请了6次假，每次只休0.5天。 虽然总时长一样，前者领导认为你确有事，后者就感觉是为了休息而休息，自然更不爽！ / ☁️ 上面是说什么时候好请假，再聊聊哪些时候没事最好不休息； 🔹第一名： 领导出差或者休假时 没事一定码在公司里，把假攒着。 想想，将在外没人在公司盯着、没有压抑的氛围，正是带薪养生、带薪调整的好时机不是？ / ☁️ 再说下关于请假CPU这件事，很多宝都是一边休着假，一边又惴惴不安。我有个同事做法很漂亮，分享给大家： 📍 直接挂QQ签名、微信状态（休假中） 传达给旁人信息，若非急事可以上班后再处理。80%有眼色人自然不会过多打扰，自己假也能休的安生。 . 📍提前广而告之身体不适 我同事自己嗓子不舒服、发烧，就和身边同事不停说这事，大家在同一开放办公区域自然能听到。 第二天没来，一看朋友圈“发烧真难受，浑身疼”。来上班，领导还关系问，身体恢复怎么样了？ 虽然我很不喜这样带点心机的做法，但……老板吃这一套不是？ / 哈哈，不过不管怎么说，大家有事该休休、该请假请假。 打工嘛，倒大可不必给自己背太重思想包袱。 我是在伪三线小城努力搬砖的二小姐。 共勉!