2000年，14岁的天才少女以750分考上清华。毕业后公派留学美国，前途一片光明的她却做出了令人心寒的决定。那个记者采访她什么时候回国，她摇了摇头：“美国科研环境好，我不会回中国”。 一位早慧的女生，完成了在国内的学业。接着，她抓住了出国深造的机会。她投身于脑科学的研究，凭借自己的努力，很快就在这一领域崭露头角。虽然她的家人期望她能回到家乡，运用所学报效桑梓。但是，她觉得目前所在的国家，为她的科研和个人成长提供了更土壤，所以她选择了留下。 这种现象不是孤例。很多地方通过改进科研设施，成功地吸引了不少海归学者。有的地方，则是通过设立跨国合作项目，让在外的知识分子也能参与到本国的重要科研活动中。还有一些地区，采取了更为灵活的合作模式，比如远程协作、定期回国访问等。这些方式让身处海外的专业人士，依旧能够为祖国的进步贡献力量。 我觉得，每个人的选择都应该得到理解。吸引和留住人才，不只是提供物质支持那么简单。一个全面的策略应该涵盖优化科研环境、提高学术自由度以及加强国际合作等方面。同时，也不能忽略那些虽身在他乡，却仍关心祖国，并通过多种途径支持国内科技发展的朋友们。#北大学霸跨界记# #夏颖学霸# #学霸的历程# #学霸新高度#