在职场上，大家都知道钱很重要，这是养家糊口、享受生活的基础。所以，我们得时刻提醒自己，别光顾着听别人夸你能力强，或者因为工作干得出色就飘飘然了，忘了最重要的——工资和福利待遇。

但是，有时候你会发现，那些干活特别认真、特别努力的人，反而会先提出离职。这是为啥呢？

老板会变着法的压工资，优秀的都离开了，留下的都是听话的和老黄牛。

可能是因为他们觉得在这里没啥前途了。优秀的人往往都是不甘于现状的，都想通过自身的努力向上爬的，但是现实却没有这么简单。

就像你在一个游戏里，一直打怪升级，但发现级别再也上不去了，那就会想换个游戏玩玩。

这样看来，新员工是最累的，什么活都得干。

会做的不如会说的。工作环境也很重要，如果老板不待见你，同事关系紧张，每天上班跟上刑场似的，那谁还想待下去呢？

努力过了才知道那种深深的无力感，现在看淡了，人生很多事不是我们能决定的，好好体验也不失为一种乐趣。

变相的降工资，还说降本增效。

工作的时候，我始终践行给多少钱干多少活的宗旨。

这就是典型的努力得不到回报，踏实肯干的干不过上班摸鱼的。

如果外面有更好的机会，比如工资更高、职位更好，那谁不想抓住呢？毕竟，谁都想让自己的生活过得更好一点。另外，最重要的是，你自己得有两把刷子，有真本事。这样，不管走到哪里，你都能吃得开。同时，跟对人也能让你少走弯路，更快地实现自己的目标。但记住，最重要的还是你自己的能力和努力。