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劳动法应该修改，如果企业辞退员工是N+1自愿给就是N+1，但劳动者通过劳动仲裁、

小刘说社会 2024-09-29 12:49:01

劳动法应该修改，如果企业辞退员工是N+1自愿给就是N+1，但劳动者通过劳动仲裁、法院起诉等方式获得仲裁支持或者法院支持，那么企业应该支付5N+1或者10N+1，成倍惩罚，才能建立良好的劳资关系。#老实人劳动仲裁# #劳动法护航#

0 阅读：395

评论列表

升国 17

2024-09-29 13:24

必须要有惩罚性措施

深圳食品许可办理回复:

你没睡醒吗[捂脸哭]立法需要人大代表提建议才会开始讨论研究，而人大代表首先就是企业家[哭笑不得]你自己会给自己挖坑吗？

09-29 23:43
无天 3

2024-09-29 21:30

难，因为还要考虑到里面还有相当数量的国有和集体企业。
kevin_lee_1200 3

2024-09-29 23:21

目前《劳动合同法》的第85条，就是可以加罚企业，使其遵纪守法。希望劳动行政部门依法行政。
to 3

2024-09-30 03:29

应该速判速决，假如企业没钱，也很难给你的，最好规定企业净资产不能低于员工遣散费，低于员工遣散费则自动停业清算！
用户17xxx43 2

2024-09-29 23:19

违法解聘最好诉求：继续劳动合同并要求补发非法解聘期间按实发工资1.25倍赔偿。
用户96xxx10 1

2024-09-29 18:32

2n
用户11xxx94 1

2024-09-29 23:36

这个可以有

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