[翻白眼]现在在退休人员的待遇问题上，情况已经变得极为不合理。企业职工的辛勤付出，直接为企业创造了利润，也为国家贡献了税收。然而，行政单位和事业单位的在职人员，究竟能否在没有这些企业职工的支持下，继续拿到工资呢？即便公务员和事业单位的员工学历再高、能力再强，如果没有企业职工的努力，他们也只能面临失业的风险，甚至连基本的生活保障都无法维持。 在这个看似繁荣的社会中，许多企业职工的生活却充满了不安与焦虑。举个简单的例子，我的一个朋友在一家制造企业工作，日复一日地加班加点，尽管工作繁忙，他依然努力为公司创造价值。然而，回到家中，他却常常感到无奈。即便他辛勤工作，企业的利润却大多流向了高层管理者和行政部门，自己却只能在微薄的工资中苦苦挣扎。这样的现象并不是个例，而是普遍存在的现实。 再说说我的同事，她在某个事业单位工作，虽然她的工资相对稳定，但她也常常感叹，自己所做的工作与企业职工的贡献相比，实在是微不足道。她常常看到那些在工地上、车间里辛勤工作的职工，心中不免有些愧疚。她的工作并没有直接为经济创造价值，反而是依赖于企业职工的辛勤付出。她甚至开玩笑说，如果没有企业职工，事业单位的工作就像是在空中画画，根本没有实际意义。 这种现象的背后，反映出社会对不同职业的价值判断存在严重失衡。我们常常听到政府和媒体在宣传“尊重劳动”，但实际上，真正的劳动者却常常被忽视。企业职工的辛勤付出没有得到应有的认可和回报，而那些在行政单位和事业单位工作的人员，往往享受着更高的待遇和稳定的工作。这种不公平的现象，让人感到愤怒和无奈。 更有甚者，政府在退休人员待遇方面的政策，似乎也在向这种不合理的现象倾斜。许多退休职工的养老金水平，往往与他们在企业的贡献没有直接关系。那些在企业工作了数十年的职工，退休后却面临着生活的窘迫，而一些在行政单位工作的人员，养老金却相对丰厚。这种情况不仅让人质疑政策的公平性，也让人对未来感到深深的不安。 社会的稳定与发展，离不开各行各业的共同努力。企业职工是这个社会的基石，他们的辛勤付出，才是推动经济发展的动力。然而，当我们看到这些职工在退休后却面临生活困境时，心中不免涌起一股无力感。我们必须反思，究竟是哪个环节出了问题，让这些为社会发展做出贡献的人，最终却要承受如此巨大的压力？ 在这个看似繁荣的社会中，真正的劳动者却常常被忽视，甚至被剥夺了应有的尊重和待遇。我们需要重新审视这些问题，呼吁社会对企业职工的关注与支持。只有当每一个劳动者都能得到应有的回报与尊重，社会才能真正实现和谐与发展。 面对这样的现象，大家怎么看呢？