中国财政压力过大，实在养不起的20种闲人： “这届年轻人，太难带了！”老李猛地吸了一口烟，眉头紧锁，重重地叹了口气。作为一家国企的老员工，老李这些年见证了单位的兴衰，也目睹了年轻人就业观念的转变。以前，大家挤破脑袋都想进国企，图个稳定、安逸。现在呢？年轻人更愿意去私企闯荡，觉得国企节奏慢、规矩多，没意思。 老李的话，让我想起了最近热议的一个话题：财政压力。说白了，就是国家“钱袋子”里的钱越来越不够花了。要花钱的地方越来越多，比如基础设施建设、民生保障等等；“赚钱”的压力也越来越大，经济发展速度放缓，税收增长也跟着慢了下来。 这“开源节流”的事儿，说起来容易做起来难。这不，最近就有人开始琢磨，是不是该给国家“减减负”了？他们把目光瞄准了那些“吃皇粮”的人，觉得其中不少人是“闲人”，拿着国家的钱却不干活，白白浪费了资源。 这些人里，首当其冲的就是那些“冗员”。你想想，有些单位，人员臃肿，机构重叠，一个萝卜三个坑，干活的永远是那几个，剩下的可不就是“闲人”嘛！他们每天上班打卡，喝茶看报，混日子等下班，美其名曰“稳定”，实际上就是浪费国家资源。 除了这些“显性”的“闲人”，还有一些“隐形”的，比如那些尸位素餐的领导干部。他们整天忙着开会、写报告，却很少深入基层，了解实际情况，更别说解决问题了。说得好听点，他们是“运筹帷幄”，说得难听点，就是“纸上谈兵”。 我们也不能一竿子打翻一船人，毕竟大多数公职人员还是兢兢业业、勤勤恳恳的。但不可否认的是，“闲人”的存在，确实加重了财政负担，影响了政府部门的办事效率。 要想解决这个问题，还得从根子上入手。要精简机构，优化人员配置，让真正想干事、能干事的人有机会施展才华。要加强监督管理，建立健全考核机制，对那些“混日子”的人，该批评的批评，该处理的处理，不能让他们再“躺平”下去了。 说到底，国家财政的钱，都是老百姓的血汗钱，每一分钱都要花在刀刃上。只有把“闲人”清理出去，才能让国家机器更高效地运转，才能让老百姓的生活越来越好。