退休领导私下告诉我：在单位，一定要会装！ 1. 第一：装忙，哪怕手头没啥活，也得摆出一副日理万机的样子，让领导觉得你很勤奋。在单位里，领导通常希望看到员工们忙碌而充实的状态，这代表着工作的积极性和对单位的贡献。即使手头暂时没有紧急任务，摆出日理万机的样子也能给领导留下勤奋的印象。这并不是鼓励做表面功夫，而是在传达一种敬业的态度。通过这种方式，也能让自己保持一种工作的状态，随时准备迎接新的任务和挑战。同时，装忙也能避免一些不必要的麻烦，比如被安排一些琐碎的杂事或者成为他人推卸工作的对象。 2. 第二：装积极，会议上一听到领导讲话，立马拿笔做记录，显得你特别上心。这不仅仅是一种形式，更是一种学习的态度。通过记录领导的讲话，可以更好地理解单位的发展方向和工作重点，为自己的工作提供指导。而且，这种积极的表现也会让领导觉得你是一个有上进心、愿意学习的员工，从而更有可能给予你更多的机会和信任。 3. 第三：装团结，同事间聊天，哪怕心里不认同，也要附和几句，维护和谐氛围。这并不是要违背自己的内心，而是在尊重他人的同时，维护团队的凝聚力。在单位里，和谐的工作氛围对于提高工作效率和员工的幸福感至关重要。通过装团结，可以让大家更加愉快地合作，共同完成工作任务。 4. 第四：装辛苦，加班的时候不忘发个朋友圈，让领导知道你多努力。当然，这种装辛苦也要适度，不能过于频繁和刻意，否则会适得其反。同时，也要真正地把工作做好，不能只是为了让领导看到而加班，而应该以提高工作质量和效率为目标。 5. 第五：装开心，哪怕心里憋屈，见到领导也要笑呵呵，显得你心态好。一个乐观向上的员工往往更受领导和同事的欢迎，也更容易在工作中取得成功。而且，装开心也能影响周围的人，营造一个积极向上的工作氛围。 6. 第六：装尊重，领导走过身边，不管是不是真的尊敬，也得站起来打声招呼。这种行为不仅能让领导感到被重视，也能展示自己的良好素养。在职场中，尊重他人是建立良好人际关系的基础，而与领导建立良好的关系对于个人的职业发展至关重要。 7. 第七：装专业，哪怕是个门外汉，也要用专业术语，让领导觉得你懂行。这并不是要不懂装懂，而是通过学习和运用专业术语，展示自己的学习能力和对工作的认真态度。同时，装专业也能让自己更加自信地面对工作中的挑战，提高自己的工作能力和水平。 8. 第八：装谦虚，被人表扬时，要表现出不好意思，说“哪里哪里，都是大家的功劳”。一个谦虚的员工往往更容易得到他人的帮助和支持，也更容易在团队中发挥自己的作用。而且，装谦虚也能避免自己过于骄傲自满，保持一种学习的心态，不断进步。 9. 第九：装无私，主动帮同事分担工作，让领导觉得你乐于助人，不计较个人得失。不仅能减轻同事的负担，也能展示自己的乐于助人的品质和团队合作精神。在单位里，团队合作是非常重要的，通过装无私，可以让自己更好地融入团队，提高团队的工作效率和凝聚力。 10. 第十：装耐心，哪怕心里急得冒火，也要耐心听完别人的意见，显得你包容。在职场中，倾听他人的意见是非常重要的，通过装耐心，可以更好地与他人沟通和合作，提高工作效率和质量。 然而，这些“装”的行为也不能过度，否则会让人觉得虚伪和不真诚。在装的同时，也要真正地努力工作，提高自己的能力和素质，为单位做出实际的贡献。只有这样，才能在职场中取得成功，实现自己的职业发展目标。同时，也要保持自己的原则和底线，不能为了迎合他人而失去自我。在职场中，真诚和努力才是最重要的，而这些“装”的行为只是一种辅助手段，帮助我们更好地适应职场环境，实现自己的价值。