[吐血]海南“好色女虎”谷晓晶：“独特手段”上位，独爱潜规则“小鲜肉”。在这个话题上，大家的反应可真是五花八门。有人觉得这是个别现象，也有人认为这反映了社会的某种病态。其实，咱们可以从生活中找到不少例子，看看这种现象是怎么在我们身边悄然滋生的。 说起“潜规则”，这可不是新鲜事。想想那些年，电视上总有一些“打拼”成功的故事，主角从一无所有到身价千万，背后总是有个“贵人”在默默支持。你以为那真的是靠努力和才华？往往就是因为那位“贵人”的“特殊关照”。就像我隔壁的老王，他女儿刚毕业，找工作时特别顺利，背后可不是因为她的学业成绩，而是老王在单位里有个“朋友”。这朋友可不是什么高管，而是个小领导，听说老王的女儿要找工作，顿时就给安排上了。结果，老王的女儿成了单位里“新晋小鲜肉”，大家都羡慕得不得了。 再说说那些“小鲜肉”，现在的娱乐圈可真是个大染缸，什么样的都有。你看看那些流量小生，个个长得帅气，粉丝无数，但背后又有多少个故事呢？有些人为了上位，真是拼了命。前几天我在网上看到一个视频，某位小鲜肉在活动上被问到“成功的秘诀”，他一脸懵懂地说：“我就是努力啊。”可谁不知道，他背后有个大老板在捧着他，连他发个微博都能引起一阵热议。真是让人哭笑不得。 而谷晓晶的故事更是让人咋舌。她的“独特手段”上位，听起来就像是个电视剧的情节。有人说她是个“女强人”，但我觉得，这种“强”其实是建立在不平等的基础上。她的成功并不是靠真正的能力，而是通过那些不为人知的“交易”。这样的现象在职场上并不少见，尤其是在一些竞争激烈的行业。你可能会发现，某些人总能在关键时刻“被提拔”，而那些辛辛苦苦加班的同事却依然在原地踏步。 生活中，咱们也能看到不少“潜规则”的影子。比如说，你去餐馆吃饭，服务员总是热情地推荐某些菜品，结果你一看，都是老板的“私房菜”。这背后，可能是老板给服务员的“提成”让他们拼命推销。再比如，有些小企业为了能拿到大项目，老板就得请客吃饭，送礼，结果那些真正有能力的人反而被边缘化了。 这种现象其实在很多地方都存在。你看看那些招聘广告，明明写着“欢迎应届生”，结果面试时却发现，很多岗位都被“内定”了。大家都知道，找工作就像打麻将，运气好的人总能摸到好牌，而那些努力的人却只能在旁边干着急。这样的不公平，真让人心寒。 当然，咱们不能否认，社会上也有很多人是通过自身的努力和才华获得成功的。可是，像谷晓晶这样的例子，却让人对“努力”这两个字产生了质疑。是不是只有通过“特殊手段”，才能在这个社会立足？难道我们真的要接受这种潜规则，默默地成为“游戏”的一部分？ 有时候，我在想，为什么大家都愿意沉默？难道是因为害怕被人指指点点？还是因为心里明白，这种现象根深蒂固，改变不了？就像咱们在生活中总会遇到的那些“潜规则”，无论是职场还是生活，似乎都在提醒我们，想要成功，得学会“灵活应变”。 所以，面对这些现象，我们到底该怎么做呢？是继续沉默，还是勇敢发声？各位观众老爷，你们怎么看呢？