工作12年，薪资翻了10倍，成为管理层后，发现身边看起来工作能力强的人，都有一点，会装。有些人只是初次接触，就能让人觉得能力很强，有些人却显得像个菜鸡。 我结合自己的经验分析后发现，这一切是有技巧和公式的。 - 1️⃣给领导汇报和请示，装积极 ✅职场拼的其实不是能力，是领导有没有看见你 📝接到任务，搞清楚5个要素：谁来做（谁主导，谁配合），做什么，输出标准是什么，什么时候要完成，需要什么资源。对领导来说，会觉得你思路清晰，真想把事做好，对你来说，可以避免走错方向最后白做； 📝出现问题，及时汇报：带着方案去汇报，别直问怎么办，例如：x总，xx项目出了xx问题，原因是xx，我计划通过xx方式解决，您看是否可行 📝没有问题，定期汇报：x总，xx项目已完成xx部分，还差xx部分，整体进度顺利，有情况我再同步您。 📝完成任务，及时复盘：按照KISS复盘法 2️⃣遭遇突发事件，装自信 ✅着急忙慌会让你无比稚嫩，强装冷静却会让你可信度提升300%，一个危机处理sop： 📝搞清楚发生了什么事，波及部门有哪些，产生哪些影响； 📝冷静分析，快速拟定解决方案，向领导汇报请示； 📝与关联部门负责人沟通，落实解决方案； 📝及时向领导汇报处理过程和结果； 📝过程及时记录，事后及时复盘。犯错没事，别犯两次。 3️⃣工作再轻松，也要装得又忙又累 ✅工作太轻松，一会招来同事嫉妒，二会拉高领导期待。 📝完成得快的工作，可以提前交卷，但不要提前太多； 📝艰难完成的工作，交卷后要学会包装：过程中发生了xx状况，通过xx方法已顺利解决。 你都不好意思包装自己的努力成果，为什么要指望领导能看到你的努力呢 4️⃣跨部门沟通，装有逻辑 ✅表达有逻辑，事情已经成功了一半 📝有事需要其他部门配合时，按照这个公式准没错：事件+背景+目的+需要对方做什么+标准+期望时间， 例如：A姐，我们在xx杂志上做了3期投放，目的是影响更多的潜在客户，这是第一期的稿子，麻烦您看看有无事实性错误，方便的话请在今天内反馈给我。 - 只会埋头苦干的老实人，在职场没有未来。想要碾压那个光说不练的邀功精，必须把自己装成会练也会说的NO.1。