[惊呆]“像狗一样巴结上司才能升职？”美籍华人罗玉凤，她在网上放言说：在中国，就算你工作能力再强，业绩再好，不会像狗一样巴结上司，连升职加薪也没机会。这话一出，立刻引起了轩然大波。有人说她说中了中国人的痛点，有人则觉得她是在胡说八道。凤姐的这番言论，像一颗石子投进了平静的水面，激起了层层涟漪。我们不得不思考，这背后反映出的是什么样的职场现实？ 在很多人眼中，职场就像一场没有硝烟的战争。大家拼命努力，想要在这片竞争激烈的土地上占有一席之地。然而，现实却常常让人失望。根据一项调查显示，超过70%的职场人士认为，升职加薪不仅仅依靠能力，更多的是看人情关系。想想那些在办公室里“低头不见抬头见”的同事们，许多人为了讨好上司，甚至在午餐时拼命奉承，生怕自己的一句无心之语让领导不快。 我有个朋友小李，刚入职的时候，工作能力出众，业绩总是名列前茅。可他却总是默默无闻，连个“好样的”都没听到过。后来，他发现同事小张总是能在会议上主动发言，时不时给领导带点小礼物，结果小张的升迁速度简直像坐火箭。小李心里不禁想：“难道我真得像狗一样去巴结上司吗？”这让他感到无奈又愤怒。 这不仅是小李的困惑，很多人都在职场中面临类似的选择。有人说，职场就像一场游戏，规则不明，却又不得不参与。你可能在游戏中打得风生水起，却发现胜利的钥匙不在你手中，而是在那些会“拍马屁”的人手里。这样的现实让人感到无比沮丧，仿佛所有的努力都变得微不足道。 还有一个有趣的例子，我的邻居阿姨，她在一家国企工作，整天忙忙碌碌，却总是被同事们调侃。每次聚餐，她总是主动买单，给领导的微信发各种祝福，生怕自己在职场上被边缘化。可即便如此，她的升职机会依然渺茫。阿姨常常感慨：“我这不是工作，这是在当保姆啊！”这样的心声，恐怕是许多职场人的共同感受。 当然，凤姐的话也不是毫无道理。我们都知道，职场中有些人就是靠着“人脉”走得更远。根据统计，约有60%的职位是通过关系获得的。这让那些拼命工作却被忽视的人感到无奈，仿佛自己在职场的努力只是一场徒劳。难道我们真的只能接受这样的现实吗？ 不过，值得注意的是，虽然人际关系在职场中占有重要地位，但能力依然是根本。很多成功人士的背后，都是无数个不眠之夜和艰辛付出。想想那些在行业内发光发热的人，他们的成功不仅仅是因为会“巴结”，更是因为他们在专业领域的深耕和坚持。 所以，面对这种现象，我们是否应该反思？在这个充满竞争的社会中，究竟是能力更重要，还是关系更重要？或许，最好的办法是找到一个平衡点。努力提升自己的能力，同时也要学会与人沟通，建立良好的人际关系。这样，或许才能在职场中游刃有余。 你们觉得呢？在职场中，怎样才能既保持自己的原则，又能获得应有的机会？你是更相信能力，还是更看重人脉？欢迎在评论区分享你的看法，咱们一起探讨探讨！ #职场观察#