这简直荒谬至极，赤裸裸的道德枷锁让人瞠目！吉林某公司竟发布禁令，全面封杀苹果设备入内，违规者竟面临解雇之重罚。问及缘由，公司掌舵人直言不讳，旨在敦促员工力挺国货，点燃青年心中的爱国之火。 此等逻辑，着实令人咋舌！难道非国货不用，便等同于爱国之心的缺席？此等界定，何来依据？如此狭隘偏见，实难令人苟同。爱国之情，乃个人心田之自然流露，岂容外力肆意捆绑与操控？ 再者，企业之本，应立足于员工福祉与权益之上，而非肆意强加己意于员工之身。若公司高层真心钟情于国货，何不采取更为人性化之举？譬如，统一采购国货分发给员工，既彰显企业之爱国情怀，又免于员工陷入两难之境，岂非两全其美之策？必须指出，该企业的举措实则是思虑不周的表现。在当下这个倡导多元共存的时代背景下，我们理应珍视并尊重每位个体的选择自由，而非以道德之名行束缚与强制之实。此等行为非但不能有效激发员工的爱国情怀，反有激起抵触情绪与不满之虞。 设想我身为该司一员，定会对这类不合理的约束提出强烈反对。我将主动与公司对话，坦诚分享我的立场与期望。若公司未能给出令人信服的解释或调整措施，我或会探索一片更加以人为本、思想开放的职业天地。 针对此议题，您持何见解？是赞同公司的立场，还是认为这构成了一种道德上的不当干预？诚邀您在评论区留下宝贵意见，让我们围绕这一主题深入交流，携手促进一个既公正又充满尊重的职场环境之构建。#网络诈骗分子最后会被抓住吗##企业的责任何在# #企业责任何在# #说说裁员的事儿# #国内企业反思# #吉林公司# #聊聊裁员故事吧#