国家发文要求涨工资了，对于广大民众是利好消息，但文件一出，引发网友热议：怎么涨？ 第一：如今整天经济形势不好，很多企业不赚钱，拿什么涨工资？或许通过财政杠杆作用给公务员，事业机关涨工资吧了，越涨人财政压力越大吧。 第二：工资上涨当然是件好事，理性得看怎么涨。如果是普涨，物价必然跟着涨，最后工资涨幅脚步慢于物价上涨，最后或许还是一场空欢喜。 第三：涨工资可不只是空喊口号，得有具体措施，更有真金白银支撑。例如提高最低工资标准、加大对中小企业的支持，减免企业税收和增加专项补贴等，让企业有钱给员工涨薪，将涨工资落到实处，好事办好。 第四：涨工资也要平衡好地区差异。一线城市生活成本高，涨工资的幅度势必大些？而三四线城市或者县城，是不是也要适当调整涨幅，避免人才流失？ 第五：涨工资的同时，别忘了提高工作效率，确保双脚走路。如果只是盲目涨工资，而不能提高劳动生产率，最后还是羊毛出在羊身上，最终损害的还是国家和人民的利益。 第六：涨工资这件事，既要兼顾眼前利益，更要考虑长远可持续发展，切不可头疼治头，脚痛医脚。 各位网友如何看待涨工资这件事，您觉得如何做才更加合理呢？欢迎留言讨论！
不用涨工资，就严格八小时工作制，让更多的人有工作做。把年龄歧视取消，并严惩。
公务员又要加薪了啊
涨工资这事我觉得还是停停吧！看看几十年前：工人工资几十块都能养活一家三口，现在工资几千块却养不过一个娃！[大哭][大哭][大哭][大哭]
钱不会消失，只是到了少数手了，转不动了
当然是体制内涨，体制外很多连工作都没有，谁给你涨工资?
用嘴涨工资吗？措施办法，如何平衡不同人群，国家给钱还是企业给钱，要是让企业给钱就别谈了，自己都不知道怎么活欠着薪，还涨薪。我有一办法不知可行，让没有特殊本领和技能的女人回家照顾家庭和孩子，腾出岗位让男人全部上岗。既照顾了家庭，又有收入来源。
对中小企业减免税，对月万元收入以下免征所得税，开征财富税脱藉税！！！
普通员工涨的少少的可怜那种，高管往死里涨，涨的再多也嫌少。这就是现实。
涨鸡毛，政策是好，怎么执行，我们公司是乙方，连疫情后发的补贴，都扣了三分之一，高温费全扣，加班费推迟一年发放，今年发去年的，你们谁见过这样的公司，你要闹只能辞职，唉，
先把拖欠的工程款和工资给结了吧！
私企一大堆资本家会哪么容易给打工的涨工资，真正能涨的会是谁。
我猜企业老板做法基本工资长一两百绩效降200😁
能严格按照劳动法来就行，私企视劳动法如废纸，这个问题不解决，有何用
这些专家完全脱离实际，应叫这些专家隔段时间到工厂和农村锻炼一段时间，现在的专家完全脱离实际，天天闭着门在屋里空想，想出来的政策完全是误国。现在真正需要落实的是5天8小时工作制，提高就业率
国家同意，私企老板不同意
先涨工务员
工资涨物价必涨，没涨到的呢[捂脸哭]
别涨了，8小时工作制都做不到了，一个周44小时，干6天，要命了
笑死，涨工资是少数人，大部分人此消彼长就是降工资
能正常双休就不错了还涨工资。各位小朋友真可爱。
哪个老板肯涨工资！又不是胖东来！河南矿山老板！不压榨就好事了！压榨不得了
其实是发钱是最理想的。反正美国佬欠我们那么多钱，去要回来发给老百姓，消费马上就上去了。美国佬反正是养不熟的狗。不给。就打它。
什么时候能告别自愿加班，什么时候严格要求企业平时加班按1.5倍，周末2倍,节假日3倍给发工资啊啊啊啊
真要刺激经济消费增长，涨工资，就不能下一步物价也跟着涨，这样的话，还算什么涨工资，别反过来物价涨幅倒挂涨的工资
最好不涨工资
我都要被裁员了还说涨工资
吹牛逼又不犯法
先把物价，尤其是菜价降下来。应该比涨工资快，也现实一点。
当做一个茶余饭后消遣的笑谈而已。
各种电商平台把持了衣食住行，各行各业利润无限接近于零，老板都不赚钱，不倒闭，维持走就不错了，哪里还敢涨工资啊
涨工资？涨的钱不够给闻风而动的物价房租！
要的是降物价！卖的卖不了价钱，买的贵的要死，运输的搞不到钱，中间环节太黑心了。
还是别涨为好，一涨物价跟着涨也等于没涨。
别盼着涨工资，涨了工资说明要通胀了
不用涨工资，就严格八小时工作制，让更多的人有工作做。把年龄歧视取消，并严惩。[赞]
医疗免费，教育补贴，降社保，控制物价比涨薪水实惠多了。
涨工资就是社保缴费涨
控制上班时间比涨什么都重要。提高时薪。这样大家都有工作。也不至于全民不是滴滴就是外卖的
劳动法?
通货膨胀稀释存款
全都是资本家的血泪工厂
现在企业，，加班，工资，各项福利都消，按老板的，想法工资就不想给你发
企业不降薪就谢天谢地了。
涨工资狠点那些老板舍不得加班费的
加班工资定为正常工资的六倍节假日十二倍试试
我想有个年假而已
宁愿不涨工资，也别涨物价，不然得不偿失
我是在私企打工的，我看看老板什么时候给我涨工资
提高时薪标准，月最低收入。是正路。
最好不要涨，涨50.房租跟到账50，我们涨工资，就是给房东涨，涨工资和我们没有半毛钱的关系
上涨顺一定是100、80、50、1
先不加班吧，增加就业
降房价油价学费医疗费
现有工资不变的基础上，严格落实八小时工作制，就相当于涨工资了
要注水了！！！
普通人的收入来源基本全部来自工资，工资普涨物价必然跟着涨，收入端消费端同步上浮，普通人的购买力没有变，价值增长的部分并不是物品本身，而是服务价值，也就是劳动力，富人靠资本运作获得收入而不是以出卖劳动力来获得收入，这么一来就削弱了资本价值，增加了劳动价值，变相的稀释了富人财富，一定程度上缩小贫富差距[并不简单]
强烈要求国企央企带头执行劳动法8小时工作制和每个月167小时工作制。
未来可以在楼层里面种粮食，一栋大楼会种多少粮食，绿化就出来了，用高科技和科学去在大楼层里面种粮食等，吃不完就出口，可能还不用农药，早晚会实现，那个时候是什么水平
想想就好了，打工的不降薪、失业已经烧高香了……
最多涨十块，如果不行最多20，不能再多了
假消息
低薪3500-4000左右，加班5倍节假日10倍，既不会物价上涨也解决了5天8小时，更解决了就业问题
胀死的人继续涨，饿死的到哪里涨
那是公务员，私企涨工资先问老板答不答应。
uc新闻怎么一股小学生味，
私企老板能给打工仔涨工资？做梦吧。
今年工资降了，年休假让强制休息，年终奖金也不发了
农民呢，农产品怎么不涨，农民的养老金怎么不涨，新农保怎么涨得那么快？
涨不了，除非直接打到每个劳动者的帐户上
还涨工资，公司都在变着法子降薪和裁员…
工资能保证每月按月安时足月发放就行
能不能先解决这么多人的失业问题啊？
涨就是降，十几年前经常喊着控房价，结果是越控越高，现在不喊了吧确降价了。现在又喊涨工资但是早就降了，还能涨起来吗？
以后国家直接给我们发工资了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈
老板说涨才行。
企业家都赚不到利润，怎么涨工资！企业不倒闭不降工资就不错了，整天做梦！
一块十块也是涨
给谁涨啊 谁给涨啊
工资x2，物价x3，不就行了？你就说涨没涨吧
就是涨工资，通胀减少债务。
实在不行国家补个差价吧[捂脸哭]
公积金涨了，鼓励买房
头部企业就那几个。大家有争破头去抢，没办法，只有任人宰割了。这年头外企脱钩，虽然老外的产品价格诱人，但是抢不到它的订单。现在头部企业都是这种变态的，不合理的要求，甚至是剥削的要求，但是没办法，想活下去大家只能按照头部企业的要求办。但是希望国家能规范他们的行为，不然一连串的供应链会受此影响，会一个供应链照此剥削下一个供应链，老板都没饭吃，底下的员工更连汤都喝不到，要么无休止的加班，反正不加班，你的底薪连家庭都养不活，跟三角债一样。希望国家能拿出当初对待阿里巴巴一样的方法去打击那些违规的头部企业，规范和优化市场，别让那些头部企业有恃无恐的败坏社会风气。对国家的印象也会不好。
涨工资还不简单，第一人民币国际化了，第二股票赚钱了，第三，企业变多了，第四，国家出钱加杠干去大水流动通涨，第五负责人在一直减少，第六，国家遍地开花大搞建设，第七，严格控制五天八小时，第八让人民家庭负担减轻，第九，全世界来中国消费投资，第十，中国撑控世界经济，大量资本资金跑来中国，第十一，给穷人分红发钱，第十二，中产起来了，就会有海量的消费，最后，全民幸福，未来十年，可能没有穷人，赚了钱都是可以花光了的，因为老了人人有足够的退休养老钱花，小孩有还有钱发，你说未来中国美好在世界那儿找，全世界富人都想方设法来中国享受生活这种高科技高端生活
千万不要减税涨工资，这是资本家的阳谋。基本工资提高3倍可以缓解经常加班的压力，不执行企业的重罚十亿并加税百分之十。
涨了再说
落实劳动法比涨工资有用
举报
首先得发！
不用涨工资，老板们少分点就行，那个公司老板不分50%以上的利润？？？？
严禁自愿加班，自愿加班就抓去坐牢。
直接涨工资不实际，严格执行5天8小时也算是涨工资
我们这边很多有厂房中小民营老板，一年累死累活，现在把厂租出去，还租金多，人又没啥烦心事
国内太卷了，加班，往死里加的那种，有些还干几份工的。这种行为，无形中抢走了别人的工作岗位
又没有文，不是真事吧
千万冇要
别傻了，到处都是劳务派遣外包，除了真正与公司签的劳动合同，工资真涨了你也拿不到，都是派遣公司给你发的工资，也别以为派遣外包转正就是那家公司给你签的劳动合同，还是派遣公司给你发的工资。所以派遣公司给你涨你才能涨。[打脸]
都收回国有企业，我们都进国企上班
好多企业按当地最低工资为基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
我发现这些年涨工资涨的我这个特大型钢铁国企员工的工资越来越接近最低工资标准了！