广东一女子因公务出差十天并花费高达12万8千的费用成功促成一项2千万的订单，为公司带来巨大收益。然而，当申请报销时却遭到财务总监的拒绝，理由是费用超出预算上限。得知情况后老板迅速召集财务总监面谈，会议室气氛压抑且严肃。此刻在老板面前站立的财务总监额头上冷汗直流，心中疑惑自己究竟犯了什么错。 广东女子公务出差促成巨额订单，费用报销却遭拒，老板紧急介入解决纷争 近日，在广东某公司内发生了一起因公务出差费用报销引发的纷争。一名女子因出差十天，花费高达12万8千的费用成功促成了一项价值2千万的订单，为公司带来了巨大收益。然而，在申请报销时却遭到了财务总监的拒绝，理由竟是费用超出了公司设定的预算上限。得知情况后，老板迅速召集财务总监面谈，会议室气氛压抑而严肃。 这位勇敢的女子名叫小玲，是公司销售部的一名员工。十天前，她接到了一项重要任务，代表公司前往外地洽谈一个大项目。为了促成订单，小玲在出差期间积极与对方沟通、交流，展现出了高超的销售技巧和专业的业务水平。最终，她的努力得到了回报，成功促成了一项价值高达2千万的订单。这不仅为公司带来了可观的收益，也为她的职业生涯增添了浓墨重彩的一笔。 然而，当小玲回到公司后，却面临着一个棘手的问题。她需要报销在出差期间产生的各项费用，包括交通、住宿、餐饮以及通讯等费用，总计高达12万8千。然而，当她向财务总监申请报销时，却遭到了拒绝。财务总监表示，公司对于员工出差的费用有严格的预算上限，小玲此次的费用超出了预算标准。 小玲对此感到非常困惑和失望。她觉得自己的努力得到了回报，但却因为费用问题而遭受困扰。得知此事后，老板迅速召集财务总监面谈，以了解事情的来龙去脉。在会议室内，气氛压抑而严肃。站在老板面前的财务总监额头上冷汗直流，心中疑惑自己究竟犯了什么错。 此时，老板开始发表意见。他表示理解小玲的处境和付出，并认为在促成如此大额订单的情况下，应该给予员工一定的支持和激励。同时，他也希望财务总监能够重新审视此次费用报销的问题，看看是否存在误解或者不合理之处。经过一番讨论和审查，最终发现小玲的费用确实存在一些不合理之处，但也有部分费用是必要的支出。在经过进一步的沟通和协商后，公司决定批准小玲的部分费用报销申请。同时，公司也对预算上限进行了重新评估和调整，以确保更加合理和公平。 此次事件也引起了公司的反思和教训。公司意识到在员工出差管理和费用报销方面存在一些不足之处，需要进一步完善相关制度和流程。同时，公司也开始更加重视员工的付出和努力，更加注重激励员工的积极性和创造力。老板表示将会加强对员工的关爱和支持力度，让员工感受到公司的温暖和关怀。同时要求各部门领导在工作中要更加人性化、灵活变通地处理问题。通过此次事件解决了纷争也增强了团队的凝聚力和协作精神提高了公司整体竞争力为公司未来的发展奠定了坚实基础。