请看清楚啊！这不是情商高，而是心眼太坏。 心眼坏的人通常有以下具体表现： 1. 虚伪做作 当面一套，背后一套。在你面前可能表现得非常友好、热情，不断夸赞你，但在背后却恶意诋毁、中伤你。例如，当着你的面说你如何如何值得佩服，转过头却向领导打小报告，散布对你不利的恶语。 假笑迎合。他们的笑容往往不真诚，只是为了达到某种个人想利用你的目的，而做出的表面功夫。比如在社交场合中，对那些有权势的人满脸堆笑，阿谀奉承，而对其他人则不屑一顾。假惺惺恭维想利用的人。 2. 嫉妒心强 见不得别人好。当看到别人取得成功、获得幸福时，他们不是为对方感到高兴，而是心生嫉妒，甚至设法破坏。比如，同事获得了晋升机会，心眼坏的人可能会在背后散布谣言，说同事是靠不正当手段得到的晋升。 攀比心重。总是与他人比较，并且在比较中产生恶意。如果自己在某方面不如别人，就会试图贬低对方来抬高自己。例如，看到朋友买了一辆新车，穿了一件不错的外套，就会酸溜溜地说车的质量不好或者价格太高，外套不适合你，你太黑，而不是真心祝贺朋友。 3. 搬弄是非 喜欢传播谣言和闲话。他们以制造混乱和矛盾为乐，把听到的小道消息添油加醋地传播出去，不顾及对他人的影响。比如在同事，同学间，传播关于某个人的不实绯闻，导致同事，同学之间关系紧张。 挑拨离间。故意在两个人或两个群体之间制造矛盾，坐山观虎斗。例如，对张三说李四在背后你甲的坏话，然后又对李四说张三对你有意见，就像一根搅屎棍，从而引发双方的冲突。 4，自私自利 只顾自己的利益，得到满足，不顾及团队或他人。在工作，生活中，只关心自己的意愿，对朋友，团队的整体目标，个人感受，漠不关心。 推卸责任。当出现问题时，双方意见不一致时，第一时间不是想办法解决，而是把责任推给别人。例如，明明自已刚刚还在坚持自己的意见，见到领导，发现与领导意见不一致，却马上找各种借口，把责任归咎于同事或外部因素。 5， 恶意竞争 使用不正当手段。为了在竞争中获胜，不惜采用欺骗、作弊等不道德的手段。比如在考试中作弊，或者在商业竞争中使用恶意诋毁对手的方式来获取优势。 打压他人。当看到别人有潜力超过自己时，会采取各种方式打压对方。例如，在工作中给有能力的同事设置障碍，阻止他们发挥才能。 6，缺乏同情心 对他人的痛苦和困难无动于衷。当别人遭遇不幸时，他们不会给予关心和帮助，甚至可能幸灾乐祸。比如，看到朋友落魄，不但不帮助，还嘲笑他们的处境，甚至不惜造谣，诋毁。 冷漠无情。在处理人际关系时，只考虑自己的感受，不考虑他人的情感需求。例如，在与家人或朋友相处时，只关注自己的利益和需求，对他人的情感诉求置之不理。 7，不诚实 经常说谎。为了达到自己的目的，不择手段地说谎，欺骗他人。比如，向朋友借钱时承诺按时归还，却一直拖欠不还，还编造各种理由来搪塞。 违背承诺。轻易做出承诺，但却不履行。这种行为会让他人对其失去信任。例如，答应帮助别人完成一项任务，却在关键时刻找借口推脱。 8，道德败坏 做出不道德的行为。可能会为了自己的利益而违背基本的道德准则，如偷窃、欺诈、背叛等。比如，在商业活动中，为了获取更多的利润，采用虚假宣传或欺骗消费者的手段。 没有底线。对于一些不道德的行为，他们可能认为是正常的，甚至会为自己的不良行为找借口。