自杀式裁员！设计院院长以身入局，带员工集体嫖娼，然后零成本裁员，不用赔偿高额费用，为公司节省大笔的裁员费用。 最近，一则自杀式裁员新闻在社交媒体上炸开了锅，特别是对于那些在工程行业摸爬滚打的职场人来说，这不仅仅是一个故事，更是一记警钟。 故事发生在某设计院，一场看似寻常的团建活动，却意外地演变成了一场精心策划的“自杀式裁员”。 据一位匿名员工在小红书上的爆料，这家设计院的院长，面对行业不景气和企业经营的重压，为了节省高额的裁员成本，竟然想出了一条令人瞠目结舌的对策。 他精心挑选了一批在职超过十年的老员工，这些“老员工”们本以为是领导的特别关照，满心欢喜地接受了团建的邀请。 团建的地点被选在了一家看似普通却又暗藏玄机的KTV。起初，一切都显得那么和谐，欢声笑语中，大家享受着难得的放松时光。 然而，随着夜幕降临，酒精的作用开始发酵，一场精心设计的“陷阱”悄然展开。 领导不仅安排了美酒佳肴，还“贴心”地找来了美女助兴，让这场团建逐渐偏离了正轨。 在酒精和欲望的双重驱使下，不少老员工“犯了大多数男人都会犯的错”，沉浸在了一场纸醉金迷的狂欢之中。 正当他们以为这只是个普通的娱乐活动时，院长的一个电话，却将这场“盛宴”推向了高潮。 他亲自向相关部门举报了自己和员工参与的非法活动，结果不言而喻，所有参与的员工均被警方带走。 事后，公司迅速以“员工参加非法活动”为由，对这批老员工进行了零成本的裁员。 这一招不仅巧妙地规避了高额的赔偿费用，还让公司“干净利落”地完成了裁员计划。 消息一出，舆论哗然，不少人惊呼：这简直是职场版的“狼人杀”，只是这次，没有人是赢家。 更令人担忧的是，这种“包装式裁员”似乎正在成为一些央国企的“新风尚”。 有的企业利用赌博、酗酒等违法活动为幌子，诱使员工“入坑”，再以此为由进行裁员，甚至有的企业能因此一分钱不花就裁掉上百名员工。 这种做法不仅违背了职业道德和法律法规，更是对员工权益的极大践踏。 面对这样的职场乱象，我们不禁要问：企业的责任感何在？员工的权益又该如何保障？诚然，企业经营困难时采取裁员措施是不可避免的，但这并不意味着可以任意践踏员工的尊严和权益。 企业应当遵守法律法规，尊重员工，通过合法合理的途径来解决问题，而不是采取这种卑劣的手段来达到自己的目的。 同时，对于员工来说，也要提高警惕，增强自我保护意识。在参加公司组织的活动时，要时刻保持清醒的头脑，避免被不法之徒利用。 一旦遇到类似情况，要勇于维护自己的合法权益，及时向有关部门举报，让这种“包装式裁员”的丑恶行径无处遁形。 总之，这场荒诞的“团建”闹剧不仅揭示了职场中的黑暗面，更给我们敲响了警钟。只有企业和社会各界共同努力，才能营造一个公平、公正、合法的职场环境，让每一个劳动者都能得到应有的尊重和保障。#聊聊裁员故事吧# #聊聊裁员故事# #说说裁员的事儿# #你经历过裁员么#