去年单位考进来一个 97 年硕士小姑娘，文科的，办公室主任高兴的不行，终于来个写材料的好苗子了。一来就让领导把她分到办公室，现在以前单位的各种材料给她学习，还让单位的老笔杆子带她。 这小姑娘刚开始还挺虚心好学的，进步也挺快。可慢慢地，大家就发现了不对劲。领导指望着她能在一些场合多说点漂亮话，捧捧场子，可她倒好，总是一脸严肃，只谈工作，半句奉承的话都没有。 有一次，单位聚餐，领导在酒桌上讲了个并不好笑的笑话，大家都陪着笑，就她面无表情。领导脸上当时就有点挂不住了，可她还跟没事儿人一样。 后来，办公室主任找她谈话，说在体制内要学会灵活一点，适当奉承领导也是一种生存之道。结果这小姑娘直接来了句：“我凭本事工作，为啥要奉承？” 这下可在单位里炸开了锅。有人说这小姑娘太年轻，不懂事，不懂得人情世故，以后肯定要吃亏。也有人说，就该这样，工作就应该纯粹，凭能力说话，不搞那些虚头巴脑的。 您说，这小姑娘到底是对还是错呢？在体制内，到底应不应该奉承领导呢？
没关系本来就没机会升职，有啥好捧的
小领导还没她爹妈大，没兴趣
00后整顿职场
没有那么多的人情世故，大家都过的轻松
考进体制的怕啥？尤其是刚进体制的新人，反正干好本职，不犯错，领导也拿你没辙，况且等新人有机会升迁的时候，领导都不知道换几个了，没必要刚进去就巴结，还让同事看不起
风气要靠年轻人来整顿。
不奉承不进步，凭本事吃饭只能原地踏步。
她是文科啊，定的职业方向是给领导写材料做秘书的方向，先给科长写再给局长写的那种，不了解领导不熟悉领导怎么写领导满意的文章？又不是理科，做事就行了。
不要被污染了
只压工作，不提待遇。
单位聚餐摆脸子，还有点做人的礼貌吗？就算是个临时工讲个笑话，大家也得照顾照顾别人的脸面吧。
吃饭别人说笑话，不好笑也也礼貌的笑一下，表演节目鼓掌也是正常的礼貌行为，和舔狗没关系
这个是基本的礼貌，这个妹子没教养
除非她后台比领导牛逼
本来应该是这样，现在大家觉得这样不对。问题显而易见。
快30了还小姑娘
家里有人脉、不差钱…
只能说她智商高情商低，人际关系处理也是一门学问。
只要不想更进一步， 那就会过得贼舒服！
97年，老姑娘了
不管体制内还是体制外，只要领导对你好，有利益想着你，你都应该奉承，说好听的。
别污化我国的体制。我国的体制，是世界上最先进，最科学，最能锻练员工，激发员工创造力的体制。
那些垃圾，就不惯着