多年前，胖东来的一名老员工离世，老板于东来带领一帮员工去吊唁。当时离世的老员工在村里住，村里所有乡邻都来到了吊唁现场，就想看看于东来上多少白事礼钱。原本以为于老板财大气粗，至少给个万儿八千的，没想到于老板只是象征性的给了100块。现场的所有人都不敢相信自己的眼睛，以为自己看错了。可在现场管事儿的长辈在记账，白纸黑字上面写着:于东来100块，那证明错不了。所有人都对于东来的做法嗤之以鼻。大家都在耻笑，心想，都说于东来大方，看来都是假的，咋好意思给100的呀？但是事情根本没有完，于东来后面跟着一帮员工，其中有一位是公司的财务出纳，她一下子拿出来了30万，并叮嘱在现场管事儿的，这30万要记在企业胖东来公司的名字上。于老板为什么要求这么做呢？ 于老板这是良苦用心呀！他以个人名义上礼100块，到时候对方回礼的时候能回的起。而以企业名字上礼的30万，那意思是公司所有员工对离世老员工的关怀，就不用对方回礼，也不用感到心里愧疚了。 于老板不仅对公司员工关怀备至，其实对供应商也是非常开明。 有一家电器合作商的业务员每次去胖东来谈业务，胖东来对接业务的员工都是主动请电器公司的业务员吃饭。胖东来的员工直接说了，公司不允许被业务员请吃，否则的话是违反公司规定，工作就会不保。 胖东来的员工为什么没有离职的？老板对员工好，管理人性化，对供应商也是非常不错。所以身为胖东来的员工谁都不愿走。其实根本不需要管理，员工非常自觉，都很珍惜自己的工作机会，特别在外面说起自己在胖东来上班，那满脸全是骄傲。