著名企业家曹德旺被员工问道：“老板，你挣那么多钱，今年工资为啥不能给俺们多加一倍啊？”曹德旺微微一笑道出实情：“我理解大家都想加工资，但如果胡乱给员工加工资，对社会反而是一种害处！”为何曹德旺宁愿捐出260亿，也不肯给辛勤付出的员工涨工资呢？ 与之相反的是，万达创始人王健林说过一番让打工仔十分认同的话：“你有捐钱那本事，先把员工工资涨了。” 其实，王健林的矛头并不是指向曹德旺的，但这句话却频频被用来攻击那些热衷于在外面做慈善搏美名，对员工却十分吝啬的企业家。 节目上，一个代表曹德旺公司员工的人对他提出那个十分敏感的问题后，曹德旺不见一丝一毫的慌张，而是笑着解释自己这么做的意图。 他说，我明白大家都想加工资，但是如何加？加多少？这都是不能单一考虑的问题。如果我给你加工资了，其他的企业能承受得起吗？ 他认为，如果在大家都拿平均工资的情况下，那么这个数字就是安全的。当曹德旺成为第一个给员工加工资的人，其他公司的人就会对自己所在的公司不满。 由此生出的情绪是很可怕的，甚至是不可控的。就算曹德旺的企业效益好，可以给员工加工资，那么假如其他企业不仅没有盈利甚至还出现了亏损。 想让其他公司也加工资显然是不现实的，那么这些没有加工资的员工，说不定就会因为不满做出大家意想不到的举动。 万一大家都到福耀来打工，那些没实力涨工资的工厂或许会面临交不出货而倒闭的结果，为了行业的良好发展，这也是曹德旺不愿意看到的。 因此，不管从哪个方面来说，这样不顾行业发展现状而单一加工资的行为，显然对社会是一种危害，不利于社会稳定！ 这话一出，估计无数人想反驳他。毕竟，我们的正面例子河南矿山集团的崔培军和胖东来的于东来，可是实实在在地拉高了行业里的员工福利水平。 这个举动带来的反响也是显而易见的，员工的幸福感和凝聚力高了，自然会用真心回馈到工作上，让公司的效益越来越高！ 不过，要知道曹德旺是站在当年行业发展的情况来说的。如今各个小厂也都发展起来了，不再那么容易受到影响。 而且，曹德旺作为一个成功的企业家，他的顾虑也是十分有道理的。毕竟，一个大型企业既要盈利养活员工，也要兼顾社会责任感。 曹德旺的市场判断绝对是没有问题的，毕竟他可是白手起家创造千亿财富的玻璃大王！ 更要特别说明的是，尽管曹德旺提出要谨慎给员工们加工资，但其实这些年来，福耀集团已经做到人均薪资年均复合增长率在7%这一水平上。 当年的那场诘问，其实已经不能算作事实，而曹德旺领导的福耀集团，多年来也一直以员工为本，多次给员工们调薪涨薪，提高员工们的福利待遇。 再者，曹德旺虽然捐了几百亿元做慈善，但都是拿他自己的钱捐的，不是动用了公司资产，因此也没什么好被人攻击的。 曹德旺为何如此热衷于做慈善呢？可能与他念经信佛有关。因为慈善事业上的成就，曹德旺还有一个“佛商”称号！ 他认为，人活这一辈子，给他人带来幸福，就是这一生最大的意义！ 从1983年曹德旺第一次捐款开始累计，曹德旺已先后捐出高达260亿元的善款，令人敬佩。 一个一心向佛向善、热心帮助他人的人，必定不会算计自己的员工，所以曹德旺这番话，我们也要辩证地看待，用员工们现在的工资来说话！ 对此，您怎么看？欢迎在评论区说出您的想法，麻烦您点击“关注”和“点赞”，方便您以后看到更精彩的内容，谢谢您的支持，祝您生活愉快！ （信息来源：环球时报2023-4-24《曹德旺炮轰特斯拉涨薪？福耀集团严正声明》）