观察发现： 单位里的人身上班味越来越重， 其中很大一部分原因是现行的考核制度是在筛选掉认真工作的人， 而不是真正的价值评价， 因为考核都是有指标的，你不做，不接触压根不存在考核低的问题， 只有那些认真干活，卖力干活，干的非常多活的人， 涉及到的考核东西也就越多，出错概率也就越大， 在这种情况下你会发现只要是涉及优化员工， 基本上淘汰的都是踏实肯干的， 别去替领导操心人走了谁来干活的问题， 只能告诉你说源源不断，根本不愁， 因为人是有侥幸心理的，总有些人觉得大家走阳关道，自己走独木桥或许可以一试； 在此情况下一切按规矩办，程式化做事就是保护自己的最佳方式， 班味能不重吗！