为什么很多中年干部选择躺平？一个很大的原因和提拔干部“年轻化”有关。近年来，组织提拔干部越来越趋向于选择轻干部，这的确能为各行各业注入新鲜血液，激励更多年轻人奋发向上，但引发了很多争议，大量的机会给了年轻干部，那些年龄稍大的中年干部上升通道似乎被堵死了，导致他们觉得反正晋升无望，甚至让一些本来可以胜任领导岗位的大龄干部选择“躺平”。其实，很多中年干部的工作经验丰富，他们是组织中不可或缺者的角色，是“年轻干部”无法替代的，他们所付出的努力和汗水也应该值得被肯定和尊重。所以，在提拔干部时，要综合考虑各个年龄段的干部，让他们都能在工作中发挥出最大的作用，不要一味的追求“年轻化”！