在数字化浪潮的推动下，人力资源管理正经历着前所未有的变革。9月20日下午，苏州大学携手苏州工业园区外商投资企业协会举办“HR沙龙——数字化转型中的人力资源管理创新”分享会，为行业精英搭建了一个交流与学习的平台。本次沙龙活动通过线上线下相结合的方式，吸引了众多专业人士参与，共同探讨数字化转型背景下企业人力资源管理的新挑战、新策略与新路径。

创新引领洞见未来

在本次沙龙中，苏州大学商学院蒋丽教授，分别以“HR数字化发展现状及需求画像分析”和“人力资源数字化现状与创新实践”为主题，为与会者带来了精彩的主题演讲。她从人力资源管理的演变、数字化发展现状、政策支持、数字化成熟度等多个维度，深入分析了人力资源数字化转型的关键问题，并分享了人工智能在招聘和培训领域的创新案例。

蒋教授的演讲不仅为企业提供了一系列实用的解决方案，也为人力资源管理的数字化转型提供了宝贵的洞察和策略指导。

校企合作共塑未来

“面对产业、企业的需求，学院通过教学内容的不断优化和更新，使培训项目内容与市场发展保持同步，让学员能更‘早’一些符合企业的用工需求。”苏州大学产业人才培训学院专业技术中心副主任王倩向与会者介绍了学院的培训课程体系。

据悉，苏州大学产业人才培训学院致力于“打通大学生就业‘最后一公里’”，紧密对接产业企业需求，通过就业支持和技能提升，为社会输送高素质应用型人才。目前，学院已与苏州爱普集团、苏州友达光电有限公司等知名企业建立了合作关系，共同开展大学生踏板工程、企业管理人员数字化素养提升和新型产业数字化人员技能提升等培训项目。

交流期间，与会人员实地参观苏州大学数字高技能人才实训基地，近距离感受数字化转型对各行各业的重要性及实际应用。

人才新思潮，共创新篇章

近些年，苏州大学通过与政府、企业的紧密合作，不仅为社会培养和输送了大批专业技术人才，还对促进本地区数字经济的发展起到了推动作用。

未来，苏州大学将继续坚持以市场需求为导向，打造产教融合生态圈，提供更全面丰富的专业课程，赋能人才加速数字化转型；通过数字化重点项目的培养，不断向社会输出数字高技能人才，助力数字技术产业发展。

扬子晚报/紫牛新闻记者顾秋萍通讯员：严逸菲沈佳悦

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