“太过冷血！”9月16日，陕西西安几名大学生中秋放假没有回家，选择留校休息，结果被宿管阿姨深夜查房时发现，宿管以几人没有报备为由，要将他们赶出宿舍，大学生为此与宿管争论起来，宿管表示：“不让住，要走现在赶紧走！”   秋风送爽，丹桂飘香，中秋佳节本应是学子们欢聚一堂、共享天伦的美好时光。然而，在古城西安的一所高校内，一场学生与学校管理者之间的矛盾却不期而至。   数名学生因种种缘由，选择在校园中度过这个团圆的节日，却疏忽了提前向学校报备的规定。中秋夜幕降临，宿管阿姨在例行查房时，敏锐地察觉到了这一情况。   按照校方的相关要求，她当即要求这几位同学在夜深人静之时离开宿舍。面对这一决定，学生们陷入了困惑和不解，双方的观点和立场，在这一刻显得格外分明而对立。   在外人眼中，这也许不过是校园中司空见惯的学生违纪事件。但若我们以更广阔的视角审视，这一冲突背后所折射出的，是高校管理制度的某些僵化和不合理之处。   母校设立留校申报机制，其初衷无疑是出于对学生安危的考量和重视。一方面，这一制度可以帮助校方全面了解学生的动向，及时发现和处理潜在的安全隐患，切实维护每一位同学的生命财产安全;   另一方面，这也是学校实现规范化、精细化管理的重要举措，有助于营造一个秩序井然、风气良好的育人环境。   但遗憾的是，当这一规定付诸实施时，却难免出现僵化和死板的倾向。那些学生各不相同的现实需求和特殊困境，常常被忽略，甚至完全置若罔闻。   对于这些选择留校过节的学生而言，他们或许背负着家庭困难、路途遥远等各种无奈，亦或是出于学业和个人发展的特殊考虑。然而，面对学校的严格规章制度，他们却感到束手束脚，无所适从。   宿管阿姨虽然身为规则的执行者，却也本可以换位思考，设身处地为学生着想。倘若能通过耐心沟通，深入了解学生的实际困难，或许就能因时制宜，灵活处理。   但她却秉持刻板的原则，不分青红皂白地要求学生在夜深人静时离开宿舍，无疑忽视了学生的人身安全和内心感受。   那么，站在法律的角度上，该怎么看待这件事情？ 从法律的视角审视这一事件，宿管阿姨的做法虽然有欠妥当，但其依据却是学校制定的《学生宿舍（公寓）管理规定》。   为切实保障广大学子的生命财产安全，校方实施了较为严格的宿舍管理制度，明确要求非本地学生在假期离校时必须报备去向，未经报备者不得在校留宿。   这一规定的初衷在于强化节假日期间的安全防范，尤其是在特殊时期，学校更应未雨绸缪，采取积极有效的措施，为每一位同学的平安护航。诚然，制度的生命力在于执行，但执行的艺术却在于灵活。在坚持原则的同时，适度考虑学生的实际困难，以更加人性化的方式予以疏导和帮助，或许才是理想的平衡之道。   其次，我们也必须认识到，学校的规章制度虽然重要，但却不能凌驾于法律和社会公德之上。正如《民法典》第8条所明确指出的那样，任何民事主体在从事民事活动时，都必须严格遵守法律规定，不得违背社会公序良俗。   这无疑对学校提出了更高的要求。在构建和完善校园管理制度的过程中，学校必须始终将法律作为最高准则，将人性作为价值归宿，坚持依法治校、依规管理，坚持情理兼顾、刚柔并济。   一方面，学校不能凌驾于法律之上，制定有悖法理的“霸王条款”;另一方面，也不能脱离社会伦理，漠视学生的基本尊严和正当权益。   只有在法律的框架内，体现人文关怀和道德温度，学校的管理才能真正赢得师生的认同和尊重。 对此，大家如何看待这件事？  （信息来源：大河报——2024-09-17《陕西一大学生被宿管深夜驱赶，因没填“中秋不回家信息”，学校回应》）