宗馥莉在职代会上放了4把猛火！ 1，第一:打破常规。分红不分级别和资质，按能力绩效说话，你能力强，业绩好，红包就厚实，不会再有混日子的人占便宜。 2.第二:整治慵懒。提出末位淘汰制，业绩长期垫底的人得挪挪位置，让有能者上位，公司不养闲人，提升整体战斗力。 3.第三:鼓励创新。设立创新基金，员工只要有好点子，就能申请资金支持，让创新的火花在公司四处迸发，推动企业转型升级。 4.第四:关注员工成长。推出职业技能提升计划，不管是技术大牛还是基层员工，都有机会免费进修，提升自己，让每个人都有上升的空间。
宗小姐去做足协篮协主席，就可以走向世界了
前面画大饼的太多了，不缺这一个，职工每月到手的钱才是实在的