今年银🏦行秋招投递热度飙升，别只盯着总行，分行真管培性价比不输总行，非常适合追求稳定的仰卧起坐选手！ 但很多应届生拿到的分行管培offer质量不高，定到营销岗的概率极大，本质上还是大家不会区分真、假管培🙈 Vicky带过很多学生拿到招总定向分行、农行上分业务管理、交行广东省分战略储备、邮储浙江省分等真管培offer，把握项目难度+合理定位+笔面试刻意练习是上岸㊙️籍！ 那如何判断“真管培”？这篇简单分享三个方法👀 · 🍟 看项目层级，总行为真 以总行名义招、实际上是为分行储备的，都是“真管培”✅，在轮岗结束后，经过双选定岗在分行本部前台业务部门（公司、零售、投行、同业）或中后台职能部门（风险管理、授信评审、财务、人力资源）。 招行总行管理培训生（定向分行）是典型代表，由总行集中培训、分行定向培养，工作地点有四个一线城市以及南京、武汉、西安、苏州、重庆，很适合想回家乡的同学。 · 🍟 看项目说明，窥见端倪 以分行名义招，但在岗位名称或岗位描述中，明确提及“分行本部”这个说法，大概率是“真管培”，典型代表是农行省分行本部业务管理/营销管理岗、邮储省分行U培生。 比如农行江苏分行“省分行本部营销管理岗”，主要职责说明“入职后安排在分行前台营销部门工作”；邮储浙江省分行U培生，岗位描述说明“作为分行本部人才储备”。 而中行省分管理培训生，职位介绍是“作为分行各级管理机构人才储备，安排至各级管理机构工作”，“各级管理机构”是“假管培”隐含话术，换句话说，大多是定岗在基层岗位😭 · 🍟 要综合判断，有真有假 以分行名义招，但开放申请的岗位不止一个，尤其是介绍比较模糊，这时候需要结合项目定位、往年经验、宣讲会HR口风等进行综合判断❗ 工行省分管培项目主要有“专业英才”和“星辰管培生”两大类，看上去星辰更高大上，但“专业英才”和“星辰”到底哪个是“真管培”因分行而异，广东分行本部“专业英才”就是真的。 股份行分行“真管培”挺少的，大多是为支行对公或零售营销条线储备的；但从往年情况看，也有能回分行本部的，比如中信北京分行和杭州分行。