最近这个话题关注度还挺高，所以也激励我坚持写个连载出来，不过我还是要声明一下，这几期的内容也不是老板刻意手把手教给我的，而是我在跟她工作的过程中总结出来的。 / 所以不存在什么职场PUA一说，也不存在我被洗脑一说。如果有人说风凉话，唱衰努力工作无用论的，就请绕行吧！你不想进步，也不要妨碍别人，你不学习也别拉别人一起堕落。 / 如果你有上进心，但你跟我一样是没背景没资源的普通女生，这个系列就非常适合你！ / 1️⃣用三秒钟法则，提升工作效率 工作效率提升就是迅速反应、不延误、把时间颗粒度放小，她很忙，但工作跟生活都井井有条。她的时间颗粒度基本是在30分钟，这个真的很细了，比如她坐车的30分钟，下班前的30分钟，等客人30分钟…都不会浪费！我有看到三秒钟法则的理论，她就是这么去践行的。比如我每次给她文件，她能马上审阅，且迅速分发到各相关领导！ 这是我当初反复去练习的，有了新的工作，我会用三秒来判断这是什么内容，如果重要紧急马上去处理，如果重要不紧急，我会记在备忘录上，如果紧急不重要，我会安排其他人，或顺带手去完成。这样下来，就会效率越来越高！ 几个效率产出的方向： ①以前没有，由你主导做出来 ②以前没有，由你做出来并梳理出新的SOP ③以前有，你把数据精进 ④以前有，你带动公司整体指标，有全局思维 ⑤以前有，你优化步骤流程、提升效率 2️⃣要么改变，要么承担 经常有宝子跟我抱怨说，工作不开心，领导甩锅、吹毛求疵，学不到东西还经常被pua…等类似问题！ 其实这是你太过于关注当下的细枝末节了，你要站在更高的维度看待你所面临的问题！在职场，你要么改变，要么承担… 不管是你，当下的婚姻、工作、伴侣、生活…都是你自己选择的，好与坏，也是你自己在日积月累的打这个牌，没有人逼你怎么选，所以你自己选的，你为啥还抱怨？ 3️⃣你的能力不要只停留在"鞍前马后" 有这么一类人，跟领导关系很不错，比如领导的助理、秘书、司机等，有的人会很羡慕，因为这类人为领导算是鞍前马后，领导去哪都带在身边，也会有机会被提拔！但是仔细想想，除了给领导做好了服务，其他又能学到什么呢？每天也很忙，干了很多，也付出了努力，但是真正回归到自我提升来说，留下的实际业绩并不多，自己能独立完成项目的机会也不多！这本身就是对你未来向上发展的一种局限！所以，不要被眼前的小恩惠所蒙蔽，你要清晰的看到未来的路！