观察发现： 单位里凡是郁郁不得志的人， 无一例外都会有一个处事特征； 那就是遇到与自己相似境遇的事情， 就会迫不及待询问破局的方法， 期望获得某种捷径让自己迅速扭转现状， 而当他人给予相应指导的时候， 又会抱着怀疑和嗤之以鼻的审视态度， 并且思维模式都是先思考根本做不来，却从不思考如何去做， 这就是根本的差异， 让其分析事情的不利因素头头是道，娓娓道来， 结果发现自己说了很多却仍是原地杵， 然后再马不停蹄寻找新的破局之法， 点赞收藏束之高阁。
观察发现： 单位里凡是郁郁不得志的人， 无一例外都会有一个处事特征； 那就是遇到与自己相似境遇的事情， 就会迫不及待询问破局的方法， 期望获得某种捷径让自己迅速扭转现状， 而当他人给予相应指导的时候， 又会抱着怀疑和嗤之以鼻的审视态度， 并且思维模式都是先思考根本做不来，却从不思考如何去做， 这就是根本的差异， 让其分析事情的不利因素头头是道，娓娓道来， 结果发现自己说了很多却仍是原地杵， 然后再马不停蹄寻找新的破局之法， 点赞收藏束之高阁。
