“我们要涨工资！”近日，在三星在印度的工厂最近爆发了罢工事件，工人要求涨工资到3.6万卢布，也就是三千人民币，那么事情的结果究竟如何呢？ 中国曾经有“世界工厂”的名号，但随着中国的发展，人民的薪资水平也不断提高。为了降低成本，一些外企将工厂转移到了印度等劳动力成本相对较低的国家，三星也是如此。 在将工厂转移到印度后，三星本以为可以凭借较低的劳动力成本获取更高的利润空间。然而，此次罢工事件却让三星陷入了尴尬的境地。 作为韩国的“财阀”集团，三星一直在智能手机领域有着举足轻重的位置，来到印度之后，也迅速在当地消费市场“闯出了一片天”。 三星只在印度设置了两家工厂，一家比较小，仅仅只有1800名员工，主要生产家电用品；大的那家则有一万名员工，主要生产手机，也是全球最大的手机工厂。 别看小的那家工厂人数少，它每年可以为三星在印度市场上赚取36亿美元的利润，是三星在印度不可或缺的一环。 但由于三星不合理的工作安排和薪酬体系，工人们的不满情绪日益高涨。于是从9月10号开始，有很多印度工人穿着制服挥舞旗帜，希望三星能够提高工人的薪资。 工厂总共一千多个人，五百多人参与了罢工的行动，其他人也对此表示了支持。 据英国路透社报道，印度反垄断机构发现三星和印度的企业进行勾结，对印度工人进行了剥削。然而三星却不承认这些报道。 虽然三星的态度很“硬气”，可罢工一开始，工厂的生产便陷入了停滞。10月正是家电售卖的“旺季”，订单无法按时交付的后果很严重。 三星建厂所选地泰米尔纳德邦又是最重视工人权益的印度邦之一，在工会的带领下，事态不断升级，罢工人数很快就达到了一千人以上。 无奈之下，三星公司只好求助于印度政府。罢工开始以来，印度警方陆陆续续抓捕了一百多名罢工的工人，然而由于舆论的压力，9月16日这些人又被放了出去。 无奈之下，三星只好做出一些让步，可这些印度工人的诉求却让三星有些无法招架。 这些罢工的工人们要求，将每月的2.5万卢布薪资提高到3.6万卢布，也就是将工资从将近两千人民币提高到三千人民币，或者把工作时间从12小时缩短到10小时。 三千人民币的月薪在我国看来并不高，甚至还有些低，但这里是印度，电子厂工人的月薪一般只有1000人民币左右。对于三星来说，这样大幅度的涨薪几乎是不可能被答应的。 现在三星工厂将原有的罢工工人替换成了新的工人，但生产产量只有原来的四分之一。这场罢工不仅让三星的股价下跌了6%，还让莫迪的“印度制造梦”碎了。 印度一直有一个外号叫“外企火葬场”，因为一旦外企在印度市场上占份额比较大，印度就会对这些外企进行罚款。这种贸易保护主义使得大部分外企都搬离了印度，等到印度发现不妙的时候已经晚了。 为了发展制造业，莫迪打算用人口红利来吸引外企。他希望通过发展制造业创造大量就业机会，提高印度的经济增长速度，减少对进口商品的依赖，实现贸易平衡。 并且他还提出了一个构想，那就是在2025年将制造业的GDP比重提高到25%，所以三星来印度投资建厂之后，莫迪非常重视。 三星作为全球知名的电子企业，它在印度的投资和生产原本被视为印度制造业发展的重要助力。但罢工不仅影响了三星的生产和经营，也让其他外企对在印度投资产生了疑虑。 而且此前印度就以“逃税”为理由罚了三星两亿美金，后面又称三星工厂环境不符合要求，于是又罚了一个亿。可以说，如果不是美国政客的鼓吹，三星不会选择继续在印度投资建厂。 印度这种频繁对外企进行罚款的行为，虽然在短期内可能会为印度带来一些经济利益，但从长远来看，却破坏了印度的投资环境，降低了外企对印度市场的信心。 三星在印度的遭遇，给其他有意在印度投资的外企敲响了警钟。如果莫迪真要想实现 “印度制造梦”，就必须改变对外企的态度，营造一个良好的投资环境。 否则，印度的制造业发展将面临重重困难，“印度制造梦” 也将难以实现。 参考资料：环球时报——超百名印度工人被捕，三星工厂罢工给“印度制造”蒙阴影