金融人想把握更多优质机会，一定要【多赛道投递】！ 投递没规划和面试准备不充分是大家跨赛道求职的两大痛点，而Vicky陪伴计划宝子只有券商行研实习，通过职业规划坚持“总行➕互联网➕外企”多手抓策略，加上面试系统喂饭，在中秋前收到了美团商业分析的意向，这里分享一下offer经验👀 · ✨ 确定投递规划，合理选岗 市场化机构行情不好，总行又卷到飞起，泛商科生不能all in金融一个赛道❗你需要结合学历背景、实习经历、薪资期待、职业偏好等，进行1V1定制化投递规划。比如： 1⃣️ 确定“多赛道矩阵式求职”策略，以国有行、股份行和头部城商行的总行为主线，拿互联网和外企作Plan B； 2⃣️ 互联网赛道，排除产品经理（0产品实习）、运营（内心不接受降维）和财务（经历匹配度不高），主要投递商业分析，尤其是headcount非常充足的美团； 3⃣️ 外企赛道，在零MKT相关经历的情况下，重点考虑战略/市场研究（宝洁CMK、阿迪达斯战略等）、财务（外企Finance管培对金融人非常友好）。 商分在实际工作中有多个细分方向，包括👉🏻战略/行研、经分/规划、策略、数分等，没有数据背景也要大胆投递，因为并不是只做数据分析工作。 · ✨ 接受系统喂饭，刻意练习 Vicky每年都有带0互联网经历（只有券商行研、投行实习）的金融方向选手拿到商分offer，宝子们在卷王中突围，面试逆风翻盘，我们给到上岸稳稳助力💪🏻 1⃣️ 专业知识补给，掌握行业/公司研究、商业分析方法论，提升商业思维和业务洞察力； 2⃣️ 不同题型的解题框架和回答思路系统梳理，加上面试mock，是面试的通关秘籍！ 满满的面试干货（见主图）也分享给大家啦💜 · ✨ 互联网和外企，优势多多 相比国央企，互联网和外企的平均薪资更高且package不掺水分，普遍在20~25w，美团商业分析SSP更是到手就能有30w，宝洁涨薪后也超30w，一线城市生活有保障💰 去能力化、发展路径不清晰、跳槽受限……想走互联网和外企赛道的应届生们压根儿不用担心这些问题。 互联网氛围务实、工作饱和度高、员工流动性强，外企培训机制完善、往届管培发展路径可借鉴性强，新人们在职业初期都能得到较好的锻炼。