美国大型科技公司正在清洗组织结构，减少中层管理人员 亚马逊希望提高员工与管理人员的比例，以消除繁杂的管理层。一年前马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)大量削减裁掉了中层管理人员，以关注员工的工作效率。希望经理在Meta的平均直接下属人数从3-4增加到7-8人。扎克伯格还宣布去年是Meta的高效之年。这些得到了华尔街和投资者的回报。 今年早些时候，Meta的市值达到了1万亿美元。 亚马逊(Amazon)正把中层管理人员置于显微镜下，试图精简这家庞大公司的管理层级。最近首席执行官安迪·贾西要求高级领导团队到2025年第一季度末，将员工与管理人员的比例至少提高15%。减少管理人员将使组织层级减少，比现在更加扁平化。 整个行业都在精简管理层。 2023年中层管理人员占裁员总数的31.5%，高于2018年的19.7%。 Salesforce去年旨在通过给管理人员特定数量的直接报告来减少控制层，以削减管理层。 Airbnb的首席执行官布莱恩·切斯基(Brian Chesky)表示，该公司摆脱了传统的产品管理功能，而是将其转变为苹果式的产品营销功能。 #探讨互联网时代# #持续创新根据你# #互联网行业探讨# #外企分享#