一高档小区自发成立的业主委员会换了一位新上任的副主任，这位副主任想安排自己的亲戚来上班，所以盯上了物业保洁主管的岗位。他想把保洁主管撵走换自己的亲戚来做，就开始对46岁的保洁主管横挑鼻子竖挑眼，各种吹毛求疵，挑剔打压，目的是希望她受不了，主动辞职空出岗位。但这位46岁的保洁主管对自己的工作和工资是非常满意的，她觉得以她的年龄和学历，现在拿到的保洁主管的工资，可以说是整个小县城同岗位里最高的了。她为了工资和社保，决定不管遭受什么样的委屈，全都忍气吞声，委曲求全。可是对方却变本加厉，不依不饶。她已经低头快磕到地了，只求对方能放过她保住工作，但是这次真忍不了了，她想赶紧辞职。可是又想到儿子已经高三了，明年上大学，需要花钱的地方更多，如果自己没有工作了怎么办？不过还好，她的老公开导她说:家里还有我呢，你不用担心。你是做保洁的，哪里还找不到保洁的工作呢？实在不行就做育儿嫂，只是没有社保，大不了咱们自己交，做育儿嫂的工资比做保洁多多了。 保洁主管想了想觉得老公说的对，犯不着为了一份保洁的工作，气出病来，此处不留人，自有留人处。 她想通了之后，马上就开始出去应聘新工作了。正好县城里新开发了一个物流园区，物流园区有一幢高档写字楼，那里的物业正在招聘保洁主管，物业经理、保安、电工等岗位。而正好与她现在的工作对口，面试的都是她现在的工作内容，可以说是对答如流，很顺利她就应聘成功了。 但是后面发生的事情让人始料不及。因为那家高档小区的物业全是业主委员会说了算，物业经理、保安、保洁、电工都只是拿一份工资而已。这些同事跟保洁主管在一起工作朝夕相处，有了朋友之间的友谊，本来保洁主管被迫辞职，大家都为她鸣不平，现在听说保洁主管有了新工作，而且那边的物业也正在大量招人，所以整个物业的员工全都辞职不干了。 业主委员会的副主任倒是并没有惊慌，反而是异常高兴，他觉得都走了更好，他全部安排自己的人。可是整个小区的所有业主不乐意了，现在的物业人员都是经过所有业主认可的，关键是人家做的兢兢业业，没有出现失误。现在所有业主知道了事情经过后，都对业委会的副主任有了意见。 重点是业委会的主任是某单位的领导，平常他是一般不出面的，但是这次副主任惹了众怒，主任直接对副主任说:谁把人撵走的，谁就去把人都叫回来，如果都不回来，那你这个副主任就别干了。 虽然这个副主任也是在某单位上班，但是很明显，做领导的主任发话了，他是绝对不敢违拗的。 问题是人家都找到新工作了，这个副主任本身就把人得罪了，人家谁也不给他面子，都不愿意回来。 没办法，刚刚上任的副主任只能自己主动辞职了。 大家怎么看这个事儿？你们小区的物业都是怎么做的呢？欢迎讨论。 #糟心工作经历# #物业#