这个单位比较有良心，不减职工奖金减中高层

国企都这样，从领导干部开始减薪。私企则从裁员开始减少开支，老板自然不会先裁自己。

国企领导工资超出普通员工多少倍

发一半也比咱们大多数人工资高，洗洗睡吧。

这个可以蒙蔽不长脑的人，做做样子。穷寺庙……，懂吗?

经济增长不管快慢，每年都是增长的，就是增长为零，工资也应该维持不变才对，现在到处都是降薪，失业，为什么，想不明白

这类企业的存在如同国足样 令人发指

中高层就是减少薪酬一半也比工人多得多

我们单位也是各种降薪，但是员工年终奖和领导的年终绩效基本没降。因为对一般员工来说，月薪基本就是全部收入，年终奖只有一点点；对领导来说，月薪跟员工差不多，但是年终绩效是普通员工的20倍以上。综合下来降薪前普通员工年收入10-20万，降薪后8-15万；领导降薪前年收入70万以上，降薪后65万以上。

50%也是普通人遥不可及的工资

一半发放得有个最低额度，不然人家饭也吃不起

要还房贷的还得公司出面，跟银行扯个皮

哎，昨天是工作18年的第一次自由身，无处安放

这个还差不多，鼓掌

这个公司还可以 降中高管理者的，不降普通员工，赞。

从三产酬钱 补满发放 这办法可用

唱响光明论啊

见不得人了？

航天科工下属单位工人5%，10%的降，领导20%，30%降[打脸]

都中层了，差那点绩效？够顿饭钱不？

建筑类的国企肯定不好过，不过能源类的国企还是爽歪歪的。

证券烟草电力这几个行业从来不减薪