转自：金石杂谈

从去年开始，公募基金净利业绩压力不断增长，考核变得越来越严格，尤其在公募降薪之下，整个行业变得越来越内卷。

在此大背景下，有基金经理选择离职，甚至不乏公募顶流，比如邱栋荣；有的基金经理由于业绩太差有的被辞退，有的被回炉再造。

在回炉再造过冲中，不少是基金经理回炉成助理基金经理或研究员、但是，今天这位知名投资老将，也被变相回炉了，且被部分圈内人士认为操作离谱，不留情面。

9月13日，兴业基金基金经理钱睿南在管的两只产品兴业兴睿两年持有期混合、兴业均衡优选混合分别增聘邹慧、刘方旭共同管理。增聘理由是钱睿南因为个人原因离职。

不过，钱睿南离职却有所争议：一是钱睿南是一位从业超15年的投资老将，他是一位拿到3座金牛奖、5座明星基金奖的“双十”投资悍将，且是兴业基金从银河基金高调请来的知名基金经理。正是经验和荣誉傍身，让钱睿南离职充满争议性，这难道又是一位因为考核压力大、限薪而选择奔私的明星大将？

二是当初是兴业基金高调邀请，但是在钱睿南来到兴业之后，业绩表现并不理想。无疑，钱睿南也面临着较大的业绩压力。由于长期亏损，今年3月，兴业基金拿掉钱睿南的副总职务，直接就降为基金经理。可以说，在降职面前不管你背景有多厚，最终要靠实力说话。

金石认为，兴业基金此举要么是因为钱睿南业绩欠佳而进行的回炉再造，从副总职位上拿下来；要么是因为钱睿南在权益回报率下行，业绩不佳的情况下而做出的主动性选择。不过，由于理由是工作安排，钱睿南降职大概率是前者。

所以，对于此举，有圈内人士发表感慨：挺不留情面的，先把人副总给卸了，然后再离职，走的时候啥title没有。本次离职原因为主动离职，不知钱睿南多少是因为业绩压力，多少是因为降职降薪，多少是因为个人职业规划的选择。

至少，本次离职，钱睿南已注销了基金从业资格。而其并未有封闭式基金，也没有违反公募新规离职不得任职基金经理的规定。所以，钱睿南大概率离开了公募。

下面，咱们一起看看钱睿南的业绩，钱睿南的业绩确实很差，近1年亏损14%，近两年亏损27.6%，近三年亏损超30%。不过，尽管业绩如此差，近三年依然跑赢了沪深300...

值得注意的是，钱睿南最高管理资产规模76亿，占据兴业基金近50%权益仓位，即便卸任之前管理规模也高达45亿，占据兴业基金45%的权益仓位。从这里也能看出兴业基金对于钱睿南的重视，奈何业绩奇差。

金石杂谈查询发现，钱睿南近三年持仓有几个特点：一是换仓频繁，每个季度基本都会大变仓；二是仓位集中在光伏锂电、白酒、医药，比如茅台、宁德一直都是仓位较重；三是一直仓位很少有高股息股票，精准错过高股息炒作的风口。

最后，简单说下兴业基金，他是兴业银行旗下的一家银行系公募，而今年的限薪政策也是从银行系公募开始的，且传闻限薪程度比较夸张。

兴业基金作为一家银行系公募，业绩比较稳定，但问题也比较突出，那就是重债轻股，权益占比只有4.2%，大部分都是货基和债基。

其实，不止钱睿南，兴业基金权益基金整体表现都不好，近1年亏损超20%的基金比比皆是。其中，基金经理高圣近3年亏损超20%，

刚刚接手钱睿南43亿规模的兴业兴睿两年持有A的基金经理邹慧，业绩更是稀碎，目前其权益基金占据兴业基金权益的半壁江山，规模超50亿，但他近1年亏损18%，近两年亏损33%，近三年亏损近40%。不得不说，兴业基金这只最大规模的基金未来堪忧。而且邹慧还是兴业基金权益投资部总经理。