砖叔好，想请您比较下offer。个人意向是职业发展>=wlb>应届薪资 1⃣四大咨询：某一线所数字化咨询金融条线，应该是给银行做财务数字化转型 2⃣中国银行深圳审计分部：岗位是银行内部审计员 【回复】：背景还是不错的，搞到offer也基本匹配，中不溜秋的样子[偷笑R][偷笑R] 1⃣从你个人投稿表述和先签了四大咨询offer情况来看，过往估计金融行业实习经历不太多，可能对四大有滤镜；四大这个offer方向倒还可以，他的主要问题是npl及可能业务条线收缩的问题，趋势已经很明显，现在这个节点就确定性来讲还不如八大 另外一点现在delay的情况也不少，项目穷的要死，OT扣的一塌糊涂，待遇弹性比之前要打比较大折扣，正常情况下这个offer未来最大可能性还是跳槽去服务的甲方，比如银行搞内审或者数字化财务领域等等；强度一周只有5天可能你得确认下，不知道你去团队那边实习过嘛，如果真的只有5天不加班，业务可能就会是个问题，过去基本不存在一周只干5天，下班时间还可以在8点的情况 2⃣中行深分平台没啥问题，确定性挺好，内审岗位算后台但也算重要性可以的部门，内部应该会有些出差，强度肯定比四大要小的多，杂事比较多，偏体制内管理文化，跟四大相对扁平差别比较大；待遇的话算上福利待遇估计比四大好点，5年经验估计税前30左右；整体压力不大，是个比较wlb和偏稳定的选择；未来就在银行体系发展就好，想要收入弹性，可以跳槽去其他行深分或者去平安招行总行等等[吧唧R] 3⃣在目前环境下，四大那边折腾的不确定性比较大，未来即使折腾大概率还是去银行体系，银行的社招体系也给不了你多少加薪弹性，可能还不如早点去银行体系熬资历，福利待遇+工龄有优势；当然四大那边未来也会有去金蝶用友这类平台，或者其他的可能性，比如去微众等等，这条路可能是折腾搞钱的路径，工作强度和压力都会更大，特别是前者可能是纯乙方角色； 就你个人需求和偏好来看，个人可能会更建议offer2，如果不是那种想要搞钱+高压高强度选手，offer2的胜算要高得多。不知道你有木有搞其他领域和方向的offer，春招情况不太明朗，不过在追求稳定性和wlb这个点上，比offer2好的去处也不算多 其实对你来说四大首先签的意义不算大，如果你早点来咨询和规划，四大offer可以先不用签，以你的条件搞个四大offer难度系数不大，春招也可以继续搞，毁约一次的成本有点高