当年三星中国部门裁员的时候，根据工龄计算，有的基层员工赔偿十万，最低赔偿也在5万左右，社保直接买断，再加一部手机，包括索尼手机，诺基亚也一样，老员工都怀念！ 外资赚的钱带不走，多给员工发些，又做广告又做人，很正常。 以前我就在黄埔本田，他这桌子和环境确实像某车间，加班也有，但最多加两个小时，给加班费的那种！ 国内企业的情况是，有实力的会按照国家规定执行补偿，没实力没钱的就找各种理由不给足额补偿。能进入中国市场的外企基本都是跨国企业或者至少是有实力的外企，他们不会和国家规定对着干的，基本都有钱给补偿，而没实力的国外企业不会出现在中国市场上，这类企业在他们所在国其实也是不会给员工多好的补偿的。 为什么遵守法律的都是外国企业？或者含有外资参与的企业？
外资赚的钱带不走？那他跑来这里干嘛？
伏妖老板说工人工资3000就够了，多了不利于奋斗[大哭]
不是有伪军比鬼子更恶毒的说法么？
十多年前山东很多韩国企业老板半夜跑路的多了
工厂老板也想给工人福利好点，实力不允许哦
东北的韩国小企业不是很多骗子
人是高科技企业，利润可观，而且高薪容易让中国的人才有好感，更容易找到人才，最主要的是他高薪了，让国内的企业失去了比较多的人才和好感。虽然每个人都想要高薪（这是每个人的权利），但这种的最后结果就是国内永远失去了能够追赶上去的能力，因为厉害的都去做别人的马前卒了。
你错了，中国企业在外国也遵守法律，去看看有那个中国企业在外国投资的或者中国控股的企业不遵守外国法律
廉价劳动力不够用了 就把老外赶走
国内的老板是资本家，给工人太高工资，不利于工人奋斗。
外企福利比国内的私企多是事实
潍柴的口号就是一天当做两天用，，，实打实的886！
能够走出去的都是厉害企业，中国出去的公司同样对外国员工好，没啥稀奇的！效益差规模小的公司在国内都活不好有机会出去吗？
违法犯罪成本太低
正解
草狗都说了中国人不能太有钱。
诺基亚不行了，最近裁员给的赔偿是n+3，达不到最近日企的水平
没办法，卷是大基调
外企讲究合规，内企呵呵规定和法律见鬼去吧
我记得本田好像是十六薪，福利挺好的，但是现在解雇了很多人
送手机？这他妈是买命钱造不！
资本家剥削劳动者，谁才是剥削者？
[抠鼻]正常
买断社保好评
万恶的资本家
人家是外资，我们是资本
韩国企业连夜跑路，工人工资没人结的事多了去了。韩国人逼中国工人跪下领工资的事，新闻联播都播过。
外资的钱怎么带不走？留给你了！
因为，如果他们在中国违法了，在他们国家也会追究他们的责任。
国家不统一管理环境是很难改善的 以前我干过一个挺好的厂子 结果就是人力成本高过同行 根本竞争不过别人
国内？呵呵
难道外资来了是给你发福利的？
外资赚的钱带不走，。你说的是真的？
BAT裁员没给补偿？华为裁员没给？
以前你在黄埔本田，现在你当UC小编。
在国内资本家眼里这些外企就是行业搅屎棍，临走了还要摆我们一刀[哭笑不得]