一叶落而知天下秋，一鲸落而万物生。

光伏行业人事调整的背后，有时会是战略调整的信号。观察近期光伏上市公司高管调整，“中国版乐高”沐邦高科的人事变局颇有看点。

8月31日，沐邦高科公告称，刘韬辞去了公司董事会秘书、副总经理职务。4天后，刘韬的职位获得“火线”补位。9月3日，这家TOPCon电池新军宣布，聘任张明骏担任公司副总经理兼董事会秘书。

同时，沐邦高科还宣布了一项重要人事通知，即董事会同意聘任李汉诚担任副总经理。

看上去这像是一次平常的人事变动，可对外传递的信号并不简单。

李汉诚，何许人也？

从简历上看，李汉诚段位很高。如果用日本相扑级别来划分，在光伏圈算得上“大关”级选手，仅次于天花板级的“横纲”。

李汉诚，1980年1月出生，现年44岁，正是年富力强之时。他是中国台湾籍，博士学历，毕业于台湾国立成功大学，副高级职称。同时，他还是浙江省海宁市重点人才、浙江省钱江人才、浙江省创新嘉兴精英引领计划、江苏省宿迁市领军人才。历任天合光能股份有限公司研发部高级总监，晶科能源有限公司工艺工程部总监。发表期刊论文6篇、会议论文12篇。

通过这些介绍，我们初步可以确定一点，沐邦高科这次重金挖来的是光伏精英。站在人事布局和公司战略角度来看，这次人事调整蕴意可能很大。

当前，光伏行业步入洗牌深水区，停产、裁员的企业不在少数。除了底层员工面临失业风险外，拿着高薪的董监高或也是如履薄冰。

举例来说，泉为科技副总经理吕日祥于5月份辞职，7月1日当选的董事施雁红于9月2日辞职。巨亏、诉讼缠身，启动预重组的ST聆达，监事会主席吕海龙、副总经理王波相继辞职。

最具代表性的是单晶硅片巨头TCL中环（002129）灵魂人物、CEO沈浩平于8月2日宣告卸任，疑似因实施满产满销战略而主动下课揽责。

这一重磅人事变动表明，行业调整周期之下，光伏高管面临业绩考核压力相当之大。干得不好，也得下课。全行业亏损，公司高管的饭碗并不好端，市场的人才需求也急剧萎缩。

鉴于如此残酷的行业现实，沐邦高科不惜重金挖人，传递有两大信号，一是沐邦谈不上“不差钱”，但还能撑得住，二是调整周期下，沐邦高科还是有进一步想法的，否则它不会花大价钱招来李汉诚。

目前，从公开信息中无法查到李汉诚的年薪水平。但参考沐邦高科总经理郭俊华877.48万元年薪，这个很想在光伏上搞出明堂来新玩家对紧缺性光伏人才还是足够慷慨的，要知道董事长廖志远才拿50.22万年薪。当然，这不包括廖从关联方获取的薪水。

参考给郭俊华877.48万元年薪，受聘为副总经理的李汉诚年薪也不会低。

沐邦高科在2024中报表示，郭俊华已不再担任董事。4月27日，公司董事会会议选举洪善建为第四届董事会董事。

郭俊华卸任董事，被剔除董事会这一核心决策层，这一人事调整动作也耐人寻味。

全行业亏损背景下，沐邦高科的业绩差强人意。2024上半年，公司实现营收约4.36亿元，同比减少31.95%；归属于上市公司股东的净利润-1.54亿元，同比暴降1,444.40%。

业绩不佳原因，主要因为豪安能源营收减少2.21亿元，净亏损1.52亿元，可谓是成也萧何，败也萧何。

若剔除豪安能源的业绩，可以看到沐邦高科营收降幅不会那么大，其他业务净亏约0.2亿元。同时，这也意味着沐邦高科的电池片业务亏损并不大，或者是还未并表。

据沐邦高科披露，其主营业务包括单晶硅棒、硅片的生产销售、益智玩具业务。

豪安能源正是其从事硅棒、硅片业务的市场主体。此前，沐邦高科于2022年4月宣布，以9.8亿元现金收购了张忠安及余菊美持有的豪安能源100%股权。

除了硅棒、硅片业务外，沐邦高科也高调进军TOPCon电池，先后抛出了在南昌安义、湖北鄂城、广西梧州和安徽铜陵投建TOPCon电池的扩产计划。

在南昌安义拟建的8GW电池项目，投资额不详，签订框架协议2个月后即告终止。同时，总投资48亿元的湖北鄂城10GWTOPCon电池项目也不了了之。

经过反复遴选后，沐邦高科的TOPCon扩建地最终花落广西梧州。总投资70亿元的铜陵10GWN型电池、10GW切片项目，是今年1月宣布的投资计划尚未启动。

因安义、鄂城项目接连搁浅，沐邦高科的TOPCon电池扩产较同行半拍，梧州项目推进一度放缓，直到2024年4月30日，其梧州10GWTOPCon电池才官宣投产。

除了硅片、硅棒电池业务之外，沐邦高科还有其他跨界玩家没有的切片机设备业务，还傍上了跨界玩家——仕净科技的大腿。

2024年6月4日，沐邦高科全资孙公司捷锐机电收到了仕净科技四川资阳20GW硅片、20GW电池项目的中标通知书，为该项目提供切片机设备，中标价为1.944亿元。

仕净科技作为跨界TOPCon新玩家，背后有风头正劲的TOPCon龙头——晶科能源支持，是继钧达股份之后新的培养对象。且仕净科技资阳项目，由晶科和仕净合资。以此来看，通过切片机设备业务，沐邦高科已与晶科+仕净搭上了关系。

同时，沐邦高科还与全球组件Top10厂商中的一道新能建立了合作关系。9月4日，沐邦在投资者互动平台表示，一道新能是公司重要客户，与公司保持着长期稳定战略合作关系。

今年3月，沐邦宣布拟斥资40亿元在山西省忻州市经济开发区投资16GWN型高效单晶硅棒项目。这个项目就是给一道新能做的配套项目，意在“抱团取暖”。

业务布局方面，一道新能现有30GW电池片+30GW组件产能，尚未向上游的硅片环节延伸，存在与沐邦高科就硅片行业展开深入合作的基础。

沐邦高科账上的货币资金并不充沛，看上去也不足以支撑同时启动总投资额达110亿元的铜陵10GWN型电池、10GW切片项目和忻州16GW硅棒项目。

但相对好一点的是，沐邦高科的14.18亿元定增已经到账，发行价格为15.58元/股，诺德基金、财通基金等12家对象获配。

这笔资金除了10亿元支付收购豪安能源100%股权外，还用于投建“10,000吨/年智能化硅提纯循环利用项目”和补充流动资金。其中，1万吨的硅提纯循环利用项目已经延期。这意味着在行业下行周期当中，沐邦高科已获得“活水”注入。

综合14亿元定增到位，中标仕净科技、晶科能源扩产项目，与一道新能建立长期合作关系等因素，沐邦高科高薪挖来李汉诚不无接下来要搞大动作的意图。

李汉诚与郭俊华都算得上晶科“门徒”，按工作履历来看，他加入沐邦之前的上家为晶科能源，任职是工艺工程部总监。而在加盟晶科前，李汉诚担任过天合光能研发部高级总监。

公司招你来不是来吃白饭的，而是来解决问题的。这是小编听过的关于雇佣关系的真实解读。所以，沐邦高科挖来李汉诚也是要解决问题，做出贡献的。

按工作经验和人脉资源看，李汉诚具备这样的能力。同时，沐邦在切片机设备、硅片和电池片都有布局，三管齐下，还傍上了仕净、一道，也拥有逆势翻身的底子。

莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行！当前，行业洗牌形势十分残酷，各家光伏公司都倍感压力山大，沐邦高科能否通过李汉诚一颗棋子盘活全盘棋，如愿走出底部还有待观察。（草根光伏）