还记得我十几年前刚刚步入职场，第一次跟女老板汇报工作，我没有太在意形象，穿着帽衫、牛仔裤、运动鞋，也没化妆，交流完工作后，她打量了下，问：你想成为什么样的人？ 我当时紧张的不知道说什么，就随口说：我想成为您这样的人！ 她笑了，然后说：如果你想成为什么样的人，你先要把自己装扮成什么样的人。 / 1️⃣你的形象、气质一定要走在你能力的前面 这句话，过去很多年了，但是还是让我感触很深！其实我从小都是一个i人，对于这类性格，想在职场上有所建树、脱引而出本身就是极其不容易的事。 但你不得不承认的现实是，人是势力的，人是趋利的：你气质好，别人就会重视你，仰望你；你有财力，别人就会尊敬你；你强势有气场，别人会觉得你值得信任。 2️⃣一定要做精神上不受力的人 我的第一任女老板很强势，但是她教会我很多东西，让我成长飞速！记得当时她跟我说，如果女生想在职场一辈子躺赢，那你就要做到，精神上不受力。就是比如说你的领导或者同事，无论对你说了什么事情，或者说了什么话，发生了什么事情，哪怕是批评你等等影响你情绪的种种行为，你都不太容易难受，不管遇到什么困难压力，你依然每天能够投入到自己的工作中，你的眼睛里充满的都是成就感带给自己力量跟能量，每天可以自己给自己好心情。 3️⃣工作不要常态化卷，要阶段性卷 该放松一定要让自己放松，容许自己犯错，有的工作拖一拖，也无所谓。你可以试试，当你使劲盯着一个字看，看久了你会不认识，同样，工作聚焦太久了，你会陷入困境跟迷茫，只有心态松弛了才能创造更大的价值！所以，你可以阶段性地卷，但真没必要常态化地卷。 4️⃣你"要什么，才说什么" 别"说什么，要什么"，不管跟谁，做的任何对话，你要清楚自己要什么，利益点在哪里，别人爱好什么，害怕什么，讨厌什么，然后你再说什么，站在地方的角度，引起对方的兴趣，去达到你的目的，没有你谈不拢的事！ 5️⃣向上管理的前提是，别轻易拒绝领导 领导布置的任务，别着急拒绝，向上管理的前提是别让你的领导下不来台，如果你是一个不服管理的员工，以后升职加薪会难上加难！没有完不成的任务，只有不会把任务当筹码的你，这个机会还不赶紧去向领导要人脉、要资源？做好阶段性汇报，保持忠诚度，跟领导建立稳定的信任基础，你怎么会吃亏？